Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Payments Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und langfristige Kundenbeziehungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Payments und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Lust auf einen tollen Arbeitgeber?
In deiner Rolle als
(Senior) Manager SAP Payments (Mensch*) übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte und deren Erfolg.
Du agierst als Trusted Advisor im Zahlungsverkehr und Treasury und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte SAP‑Lösungen.
Dabei führst du Teams, stärkst Kundenbeziehungen und erschließt neue Marktpotenziale.
Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unseres Payments-Geschäfts aktiv voran.
Arbeiten kannst du flexibel – standortunabhängig und deutschlandweit.
- Carina Schwarz Recruiting
- Aufgaben
- Du analysierst und optimierst Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich Payments und Treasury und übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von SAP-Projekten
- Du gestaltest strategisch den Ausbau unserer Beratungsleistungen im Bereich SAP Payments und entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen weiter
- Du akquirierst eigenverantwortlich neue Projekte, steuerst deine Sales-Pipeline und begleitest Kunden von der ersten Idee bis zur Beauftragung
- Du übernimmst Verantwortung für Kundenprojekte hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget und agierst als zentrale Ansprechperson auf Management‑Ebene
- Du führst und entwickelst dein Team, kümmerst dich um die Gewinnung neuer Mitarbeitender und förderst ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung
- Du treibst aktiv den Auf- und Ausbau unseres Payments‑Geschäftsbereichs voran und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein
- Qualifikationen
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der SAP Payments Beratung mit und hast ein tiefes Verständnis für Zahlungsverkehrs‑ und Treasury‑Prozesse
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Konzeption und Einführung von SAP Payments Lösungen (z. B. BCM, In‑House Cash/Banking oder Advanced Payment Management)
- Du hast Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten und übernimmst gerne Verantwortung für Ergebnisse
- Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise von Projekten sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
- Du hast bereits Teams geführt und weiterentwickelt und bringst ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen mit
- Dank deiner Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke bewegst du dich sicher auf allen Unternehmensebenen – bis hin zur C‑Level‑Führungsebene
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft runden dein Profil ab
Benefits
- Starker Zusammenhalt
- Ausgeprägte Hilfsbereitschaft
- Preisgekrönte Feedback‑Kultur
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien
- Offener und kollegialer Umgang
- Erreichbare Führungskräfte
- Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit
- Langfristige Kundenbeziehungen
- Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung
- Onboarding‑ und Mentoringprogramm
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden
- Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland)
- Vertrauensarbeitszeit und -urlaub
- Selbstbestimmtheit und Verantwortung
- Team‑ und Unternehmens‑Events
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Sport‑ und Fitnessangebot
- Private Unfallversicherung
- Auslandskrankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job Rad, Job Auto, oder bei Bedarf eine Bahncard
- Wir suchen Menschen.
Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist.
Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.
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(Senior) Manager SAP Payments (Mensch*) Arbeitgeber: Convista
Convista ist ein herausragender Arbeitgeber im deutschen Gesundheits- und Public-Sektor, der dir als TI-Entwickler/-Architekt (Mensch*) die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, einem starken Team und einer ausgeprägten Feedback-Kultur fördern wir deine individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und bieten dir die Flexibilität, deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten. Bei uns erwartet dich ein kollegiales Arbeitsklima, in dem Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager SAP Payments (Mensch*) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Convista ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als (Senior) Manager SAP Payments (Mensch*) bei Convista interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager SAP Payments (Mensch*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Convista sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für (Senior) Manager SAP Payments (Mensch*) bei Convista interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convista vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
