Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transformationsprojekte und arbeite in internationalen Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Förderung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit regelmäßigen Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Lust auf einen tollen Arbeitgeber?
Genug von komplexen Strukturen und veralteten Technologieunternehmen? Wir auch! Bei uns finden Branchenexpertinnen und -experten, Technikbegeisterte und Macher: innen ein Zuhause.
Unser Fokus liegt auf leidenschaftlicher Beratung auf Augenhöhe – wir setzen auf klare Strukturen und eine moderne Arbeitsatmosphäre.
Lust auf was Neues? Bei uns kannst du unsere Kunden durch deine Expertise in Richtung Zukunft begleiten und dabei eine entscheidende Schlüsselrolle einnehmen.
Du hast noch nicht genug? Wir haben keine vorgeschriebenen Office-Tage, bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, soweit es das Projekt zulässt.
- Raphaela Finger Recruiting
- Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für SAP S/4HANA‑Transformations‑ und Einführungsprojekte in der diskreten Fertigung und/oder Prozessindustrie
- Du steuerst das Projekt integrativ über alle Disziplinen, Streams und Projektphasen hinweg und führst interdisziplinäre sowie internationale Projektteams
- Du verantwortest Projektorganisation, Planung, Termin‑, Budget‑ und Kostencontrolling, Qualitätsmanagement sowie das projektbezogene Reporting
- Du stellst eine klare Projekt‑Governance sicher und steuerst Scope, Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen
- Du arbeitest aktiv in SAP‑Projekten mit, z. B. bei Konzeption, Prozessdesign sowie in Test‑, Trainings‑ und Hypercare‑Phasen
- Du koordinierst und führst fachliche Expert: innen innerhalb der Projektstruktur
- Du steuerst interne und externe Stakeholder auf Kunden‑, Fach‑ und Managementebene, kommunizierst regelmäßig mit dem Lenkungsausschuss und agierst als Trusted Advisor, indem du Kunden sicher durch komplexe Entscheidungs‑ und Transformationsprozesse führst
- Das bringst du mit
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Gesamtprojektleitung von SAP ERP / S/4HANA‑Transformations‑ oder Einführungsprojekten mit
- Du verfügst über ein fundiertes Verständnis von SAP S/4HANA‑Projektlandschaften, gängigen Vorgehensmodellen (bspw.
SAP Activate) sowie Geschäftsprozessen in der diskreten Fertigung und/oder Prozessindustrie
- Du gehst sicher mit Kosten‑, Budget‑ und Ressourcenmanagement in komplexen Projektumfeldern um
- Du kennst klassische und/oder hybride Projektmanagementmethoden und -tools und setzt diese strukturiert und situationsgerecht ein; gängige Werkzeuge wie SAP Cloud ALM oder JIRA beherrschst du sicher, weitere Tools und Systeme eignest du dir bei Bedarf zügig an
- Du besitzt ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Moderationskompetenzen und steuerst Projektteams sowie Stakeholder souverän
- Eine Projektmanagement-Zertifizierung (PMI, IPMA, PRINCE2, Scrum, o.Ä.) hast du bereits vorliegen
- Du kommunizierst sicher in Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2) und arbeitest gerne in vielfältigen Teams
- Du bringst Bereitschaft für kundenorientierte Reisetätigkeit mit – abhängig vom Projekt (ca. 50%)
- Warum wir perfekt zu dir passen
- Wir sind ein Team
- Starker Zusammenhalt
- Ausgeprägte Hilfsbereitschaft
- Preisgekrönte Feedback-Kultur
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien
- Unser Arbeitsklima ist Top
- Offener und kollegialer Umgang
- Erreichbare Führungskräfte
- Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit
- Langfristige Kundenbeziehungen
- Du wirst individuell gefördert
- Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung
- Onboarding- und Mentoringprogramm
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden
- Dein Leben bleibt in Balance
- Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland)
- Vertrauensarbeitszeit und -urlaub
- Selbstbestimmtheit und Verantwortung
- Team- und Unternehmens-Events
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Bei uns bekommst du mehr
- Sport- und Fitnessangebot
- Private Unfallversicherung
- Auslandskrankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job Rad, Job Auto, oder bei Bedarf eine Bahncard
- Wir suchen Menschen.
Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist.
Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.
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Senior SAP S/4HANA Transformation Lead Arbeitgeber: Convista
Als Arbeitgeber bieten wir eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer individuellen Förderung durch unsere eigene Academy. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in spannenden Projekten, die dir die Chance geben, deine Expertise in der SAP S/4HANA Transformation voll auszuschöpfen und dabei einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP S/4HANA Transformation Lead erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Convista bewerben
Viele Unternehmen, wie Convista, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP S/4HANA Transformation Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Convista und die ausgeschriebene Position Senior SAP S/4HANA Transformation Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convista vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Convista an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
