Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Lebensmittelbereich und sorge für eine ansprechende Warenpräsentation.
- Unternehmen: Coop, der beliebteste Supermarkt in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, 5 Wochen Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.
Mission
- Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für die Abteilung und die Leitung des Teams.
- Sie sind verantwortlich für die Warenanlieferung und das Management der Bestände.
- Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation der Waren und tragen aktiv zur Verkaufsoptimierung bei.
- Sie empfangen und informieren unsere Kunden professionell.
Compétences requises
- Sie verfügen über eine Grundausbildung im Einzelhandel und/oder über umfangreiche Erfahrung im Verkauf.
- Organisiert und dynamisch, zeigen Sie Eigenverantwortung und Initiative in Ihrer Arbeit.
- Sie sind sicher im Umgang mit Computerwerkzeugen und aufmerksam auf technologische Neuerungen.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Teamleitung.
- Freundlich und lächelnd, haben Sie einen leichten Kontakt zu den Kunden, was Ihnen ermöglicht, einen hervorragenden Service zu bieten.
Rabais et réductions
- 5-mal mehr Superpunkte in den Supermärkten.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Günstige Mobilfunk- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile.
- Rabatte für Mitarbeiter, die auch dem Partner (im selben Haushalt lebend) gewährt werden.
Conditions d'engagement
- Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit.
- Tarifvertrag (CCT).
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Treueprämien.
Temps de travail
- 5 Wochen Urlaub.
Formation continue
- Über 600 interne Schulungen.
- Unterstützung für externe Schulungen und Fortbildungskurse.
- Talentmanagement mit zahlreichen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Développement durable
- Ein Engagement für Menschen, Tiere und die Natur mit über 400 Maßnahmen.
Communication
- Interne App für Mitarbeiter.
Santé
- Sportliche Aktivitäten: Volleyballturniere und Wanderungen.
Ihre Kontaktperson bei Coop: Société Coopérative, RH Marketing.
Chef·fe de rayon Aliments de base in Neuchâtel Arbeitgeber: Coop
Die BÂLE HOTELS GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Boutique-Hotel Märthof in Basel nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gastfreundschaft fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer zentralen Lage in der historischen Altstadt, die das Arbeiten in einem stilvollen Ambiente zu einem besonderen Erlebnis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef·fe de rayon Aliments de base in Neuchâtel erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Coop zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Coop, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Coop besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe de rayon Aliments de base in Neuchâtel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Coop das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Coop widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Coop verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Coop vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
