Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sprich potenzielle Geschäftskunden aktiv an.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit flachen Hierarchien und tollen Benefits.
- Vorteile: 20% Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, flexible Benefits und Rabatte bei über 1.000 Anbietern.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und regelmäßige Reisetätigkeit für spannende Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere zum Senior Sales Manager.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsfreude und Serviceorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Worauf kannst Du Dich freuen?
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Belegschaftsaktienprogramm
- Firmenevents
- Corporate Benefits mit Rabatten bei über 1.000 Anbietern
- Zusätzliches flexibles Benefit Portfolio
- Eine umfassende und persönliche Einarbeitung sowie eine enge Begleitung durch den Sales Director
- Perspektive zur Weiterentwicklung zum Senior Sales Manager oder Key Account Manager
- Moderne IT-Ausstattung und ergonomisches Bürodesign
Was erwartet Dich?
- Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Geschäftskunden
- Vereinbarung und Durchführung telefonischer, digitaler und persönlicher Gespräche mit Neu- und Bestandskunden
- Analyse von Kundenbedarfen und wirtschaftlichen Potenzialen sowie Präsentation unserer Dienstleistungen
- Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Kundenportfolios und Analyse von Chancen und Risiken wünschenswert
- Teilnahme an Messen und Kundenevents, Aufbau eines relevanten Netzwerks sowie Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten
- Die Position ist mit einer regelmäßigen Reisetätigkeit verbunden
Was wünschen wir uns?
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Kommunikation mit Menschen, an der aktiven Kundenansprache und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Ein empathisches, verbindliches und professionelles Auftreten
- Eine strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise, sowie eine hohe Serviceorientierung
- Interesse daran, Dich fachlich weiterzuentwickeln und Dich in Versicherungs-, Flotten- und Automobilprozesse einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
(Junior) Sales Manager B2B – Neukundengewinnung & Kundenentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Copart
Copart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten durch mobiles Arbeiten ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Belegschaftsaktienprogramm und Essenszuschüssen, fördert das Unternehmen eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager B2B – Neukundengewinnung & Kundenentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Copart treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Copart empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Copart dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Copart bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager B2B – Neukundengewinnung & Kundenentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Copart bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Copart erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copart vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
