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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Aktenführung und Verhandlungen mit Schuldnern.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kooperativem Führungsstil.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Rechtsbereich und Erfahrung im Forderungsmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung im Zentrum von Stuttgart mit gelebter Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Kernleistungen sind ein effizientes Risiko- und Forderungsmanagement. Innovative Lösungen im Forderungsmanagement inkl. Für digitale Prozesse im E-Commerce gibt es die Payment-Lösung CrefoPay.
Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz? Eine attraktive Vergütung und ein starkes Team?
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Aktenführung
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern, Dritten
- Verhandeln von Zahlungsvereinbarungen
- Pflege des EDV-Inkassosystems
- Betreuung von außergerichtlichen und gerichtlichen Mahnverfahren
- Forderungsanmeldung im Insolvenzfall
Profil
- Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsgehilfe (m/w/d) oder Rechtsfachwirt (m/w/d) bzw. vergleichbare Ausbildung oder Vorkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich Inkasso / Forderungsmanagement / Eintreiben von Außenständen/ der Zwangsvollstreckung von Vorteil
- Hohe Gläubiger- und Serviceorientierung
- Gutes Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, zuverlässige, vorausschauende, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe
- Eine umfassende und systematische Einarbeitung
- Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Ein kooperativer Führungsstil
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
- Ein funktionierendes Team
- Gelebte Work-Life-Balance, familienfreundliches Arbeiten
- Soziale Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein moderner, ergonomischer, klimatisierter Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart
- Wasser, Kaffee und Tee kostenlos
- Gesundes Arbeiten und viele Mitarbeiterbenefits (m/w/d), Corporate Benefits
Kontakt
Wir freuen uns sehr über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, Ihre Gehaltsvorstellung und die Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Die Stelle ist als eine Vollzeitstelle ausgeschrieben, kann aber auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Mitarbeiter (m/w) im Forderungsmanagement Arbeitgeber: Creditreform Stuttgart
Kontaktperson:
Creditreform Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w) im Forderungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Forderungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten im Forderungsmanagement mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w) im Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditreform Stuttgart vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kernleistungen des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie das Forderungsmanagement funktioniert und welche Rolle innovative Lösungen wie CrefoPay spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Forderungsmanagement oder Inkasso, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in der Diskussion zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview zeigen, dass du in der Lage bist, Zahlungsvereinbarungen zu verhandeln. Übe vorher, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Forderungsmanagement sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.