Frontend-Developer (m/w/d)

Frontend-Developer (m/w/d)

Bonn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit TypeScript, React und Angular in einem agilen Team.
  • Unternehmen: Kreatives Tech-Unternehmen mit einer Leidenschaft für Software-Craftsmanship.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein cooles Büro.
  • Weitere Informationen: Teamevents, modernes Büro und Unterstützung bei Umzugskosten.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und teile dein Wissen in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Was Dich bei uns erwartet:

  • Du bist Teil eines starken Softwareentwicklungsteams und entwickelst für unsere Kunden Lösungen.
  • Du entwickelst geschäftskritische, kundenspezifische Softwarelösungen.
  • TDD, Pair-Programming, Code-Reviews, Knowledge-Sharing, Craftsmanship, CI & CD begegnen Dir in Deiner täglichen Arbeit.
  • Du entwickelst Softwarelösungen mit TypeScript, React, Angular und Mobile-First-Design.

Was Du mitbringst:

  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der (agilen) Softwareentwicklung.
  • Du willst technisch up-to-date bleiben und hast Spaß daran, Dein Wissen zu teilen.
  • Clean Code und Software-Craftsmanship sind keine Fremdworte für Dich.
  • Du schreibst Tests genauso gerne wie produktiven Code und refactorst gern.
  • Teamplayer und selbstständiges Arbeiten sind keine Gegensätze für Dich.
  • Deutsch und Englisch gehen Dir fließend über Finger und Zunge.

Unsere Angebote:

  • Arbeiten bei cronn: Unser Slogan lautet: wir entwickeln software – und das tun wir mit Leidenschaft und Freude. Wir mögen Software Craftsmanship, guten Code und punkten mit einem Team, das fachlich wie menschlich überzeugt.
  • Interessante & herausfordernde Projekte: Unsere Projekte sind branchenübergreifend angelegt. Wir arbeiten für Start-ups genauso wie für Konzerne. Wir sind dabei nicht festgelegt, sondern möchten mit und an den Aufgaben wachsen.
  • Hardware & Betriebssystem nach Deinem Wunsch: Du weißt schließlich am besten, womit Du gerne arbeitest. Unsere Arbeitsplätze sind zudem mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit einem jährlichen Fortbildungsbudget und 2 Tagen Sonderurlaub möchten wir jeden cronner in der persönlichen Weiterentwicklung fördern – sei es mit Konferenzen, Workshops oder Zertifizierungen, alleine, zu zweit oder mit dem ganzen Team.
  • Flexible Arbeitszeiten & 30 Urlaubstage: Um unseren cronnern das bestmögliche Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen, bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage.
  • Firmen- & Teamevents: Spätestens nach Deiner ersten Weihnachtsfeier mit uns wirst Du merken, dass wir gerne und gut zusammen feiern. Aber auch über das restliche Jahr verteilt finden immer mal wieder Events statt: ob Biertastings, Sommerfeste, Teilnahmen an Läufen, Ausflüge, gemeinsame Cycling-Runden oder einfach nur unser wöchentliches Feierabendbier. Alles kann, nichts muss.
  • Konferenzen & Engagement: Wir teilen gerne unser Wissen und engagieren uns in verschieden lokalen Communities wie z. B. der "Java User Group" oder beim "Usability Testessen". Gerne kannst Du dieses Netzwerk aktiv mitgestalten.
  • Ein cooles Office am Bonner Bogen: In unserem modernen, hellen und gut gelegenen Büro lässt es sich Wohlfühlen. Am Arcade-Automaten oder Kickertisch kannst Du jederzeit eine Runde zocken, es gibt guten (!) Kaffee und eine Getränkeflatrate. Und falls mal der kleine Hunger kommt, ist auch dafür gesorgt. Ansonsten sind Foodtruck, Bäcker und Kantinen auch nicht weit.
  • Umzugskosten: Wenn Du für den Job zu uns ziehst, besteht die Möglichkeit, dass wir einen Teil oder die gesamten Umzugskosten übernehmen. Das macht den Start in Bonn etwas leichter.
  • cronn-bike: Mit dem cronn-bike möchten wir unseren cronnern eine gute Möglichkeit geben, das Auto mal stehen zu lassen und gleichzeitig etwas für die Umwelt und die eigene Gesundheit zu tun.
  • Deutschlandticket: In Bonn und Hamburg spendieren wir das Deutschlandticket für alle, die unsere bestens angebundenen Büros gern mit dem ÖPNV erreichen möchten.
  • Essenszuschuss: An den Standorten Bonn und Hamburg steht für das Mittagessen im Büro der volle Essenszuschuss auf der Speisekarte.

Frontend-Developer (m/w/d) Arbeitgeber: cronn

Bei cronn erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Softwareentwicklung mit Leidenschaft und Teamgeist gelebt wird. Wir bieten nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Büro am Bonner Bogen, das zum Wohlfühlen einlädt. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch von Wissen und die persönliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl das Arbeiten bei uns zu einer bereichernden Erfahrung machen.

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Kontaktdaten:

cronn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend-Developer (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Leidenschaft für Software-Craftsmanship.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Projekte und Erfahrungen in einem Portfolio zu präsentieren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Softwareentwicklung ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es beim Pair-Programming oder bei Code-Reviews.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend-Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

TypeScript
React
Angular
Mobile-First-Design
TDD (Test-Driven Development)
Pair-Programming
Code-Reviews

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen.

Zeig deine Leidenschaft für Software:Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen in der Softwareentwicklung. Wir lieben es, wenn du deine Begeisterung für Clean Code, TDD und Software Craftsmanship teilst – das zeigt uns, dass du zu uns passt!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cronn vorbereitet

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du mit TypeScript, React oder Angular arbeitest, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, um zu zeigen, wie du diese Technologien eingesetzt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Clean Code, TDD und Pair-Programming. Übe, wie du deine Ansätze zur Softwareentwicklung erklärst und zeige, dass du nicht nur Code schreibst, sondern auch Wert auf Qualität legst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Code-Schnipsel mitbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Erkläre, wie du Wissen teilst und wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen legt Wert auf persönliche Weiterentwicklung. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an Fortbildung interessiert bist. Frag nach Konferenzen, Workshops oder anderen Möglichkeiten, wie du dein Wissen erweitern kannst. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen.