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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite juristische Anfragen mit Präzision und Effizienz in einem strukturierten Umfeld.
- Arbeitgeber: Multinationales IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Legal Operations.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Umzugsunterstützung, Essens- und Transportzuschüsse sowie Krankenversicherung.
- Andere Informationen: Feste Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit und hervorragende berufliche Perspektiven.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem stabilen Job ohne sensible Inhalte in der schönen Stadt Lissabon.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1768 - 1768 € pro Monat.
Umzugsunterstützung wird für Kandidaten angeboten, die aus dem Ausland umziehen! Wie wäre es mit einem Gap Year im wunderschönen und sonnigen Lissabon?
Standort: Santos, Lissabon, Portugal (onsite) Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 09:00 bis 18:00 Uhr. Wochenenden sind fest frei!
Cross Border Talents sucht deutschsprachige Kandidaten (C1-Niveau oder höher) für unseren Kunden, ein amerikanisches multinationales IT-Beratungs- und Outsourcing-Unternehmen. Werden Sie Teil des Teams als Legal Operation Analyst (eine Content-Review-Rolle) in Santos, Lissabon (zentral gelegen mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung). Dies ist eine Vor-Ort-Position mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Keine Vorerfahrung im Contact Center erforderlich, was diese Stelle sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Kandidaten attraktiv macht.
Hauptaufgaben:
- Bearbeitung und Prüfung eingehender juristischer Anfragen mit hoher Genauigkeit und Effizienz.
- Umgang mit Anfragen zu Datenschutzansprüchen, Verleumdung, Betrug und Fälschung.
- Sicherstellung eines umfassenden Verständnisses der Kundenrichtlinien und -vorgaben.
- Einhaltung hoher Qualitätsstandards und vorgegebener Bearbeitungszeiten.
- Backoffice-Tätigkeit ohne direkte Kundeninteraktion.
Anforderungen:
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher (schriftlich und mündlich).
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher (schriftlich und mündlich).
- Effiziente Arbeitsweise in einem strukturierten Umfeld.
- Hohes Maß an Detailgenauigkeit und analytische Fähigkeiten.
- Keine vorherige Erfahrung in der Inhaltsmoderation erforderlich (bis zu 12 Monate sind von Vorteil).
Warum sich bewerben?
Diese Position bietet eine stabile und strukturierte Arbeitsumgebung mit Schwerpunkt auf juristischen Vorgängen. Im Gegensatz zur herkömmlichen Inhaltsmoderation sind keine sensiblen Inhalte zu prüfen. Egal, ob Sie Ihre Karriere im Bereich Legal Operations beginnen oder bereits Erfahrung mitbringen, diese Position bietet Ihnen eine hervorragende berufliche Perspektive in einem professionellen und unterstützenden Umfeld. Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie Ihre Karriere bei einem renommierten Unternehmen in Lissabon!
Senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf auf Englisch und lassen Sie uns das Gespräch beginnen.
Vergütung & Vorteile:
- Jährliches Grundgehalt: EUR 15.260
- Sprachzulage (LP): EUR 3.240 jährlich, aufgeteilt in monatliche Zahlungen
- Essenszuschuss: EUR 7,63 pro Arbeitstag (ausgezahlt per Essenskarte)
- Transportzuschuss: EUR 720 jährlich
- Jährlicher Zielbonus: 5 % des jährlichen Grundgehalts
- Gesamtmonatsvergütung: EUR 1.768 + Leistungsbonus
Zusätzliche Vorteile:
- Kranken- & Lebensversicherung, inklusive Familienplan (Ehepartner/gesetzlicher Partner und Kinder).
- Umzugsunterstützung (für Kandidaten, die aus dem außerhalb des kontinentalen Portugals umziehen):
- Hilfe bei der Beantragung von NIF und NISS.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Umzugsbonus: EUR 2.000 (brutto) für Kandidaten, die aus dem Ausland umziehen.
- Umzugsbonus: EUR 1.000 (brutto) für Kandidaten, die aus dem Großraum Lissabon umziehen.
Deutschsprachiger (C1+) Content-Analyst Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deutschsprachiger (C1+) Content-Analyst
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Profil auf LinkedIn! Zeig, was du kannst und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das hilft uns, dich besser zu finden und vielleicht sogar direkt anzusprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Rolle, die du anstrebst. So kannst du uns zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du proaktiv bist!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass uns wissen, wer du wirklich bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deutschsprachiger (C1+) Content-Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Verwende klare und prägnante Formulierungen, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Content-Analyst bist!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle reizt. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
Sprache ist wichtig!: Da wir nach deutschsprachigen Kandidaten suchen, achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist. Wenn du auch Englischkenntnisse hast, erwähne das! Wir schätzen klare Kommunikation und Detailgenauigkeit, also überprüfe alles gründlich, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Hauptaufgaben des Legal Operation Analyst vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Position ernst nimmst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und Detailgenauigkeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen dich in der Erinnerung des Interviewers greifbarer.
✨Sprich die Sprache
Da Deutschkenntnisse auf C1-Niveau gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der juristischen Inhaltsmoderation relevant sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.