Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite juristische Anfragen mit Präzision und Effizienz in einem strukturierten Umfeld.
- Unternehmen: Multinationales IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Legal Operations.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Umzugsunterstützung, Essens- und Transportzuschüsse sowie Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Feste Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit und hervorragende berufliche Perspektiven.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem stabilen Job ohne sensible Inhalte in der schönen Stadt Lissabon.
- Qualifikationen: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1768 - 1768 € pro Monat.
Umzugsunterstützung wird für Kandidaten angeboten, die aus dem Ausland umziehen! Wie wäre es mit einem Gap Year im wunderschönen und sonnigen Lissabon?
Standort: Santos, Lissabon, Portugal (onsite) Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 09:00 bis 18:00 Uhr. Wochenenden sind fest frei!
Cross Border Talents sucht deutschsprachige Kandidaten (C1-Niveau oder höher) für unseren Kunden, ein amerikanisches multinationales IT-Beratungs- und Outsourcing-Unternehmen. Werden Sie Teil des Teams als Legal Operation Analyst (eine Content-Review-Rolle) in Santos, Lissabon (zentral gelegen mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung). Dies ist eine Vor-Ort-Position mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Keine Vorerfahrung im Contact Center erforderlich, was diese Stelle sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Kandidaten attraktiv macht.
Hauptaufgaben:
- Bearbeitung und Prüfung eingehender juristischer Anfragen mit hoher Genauigkeit und Effizienz.
- Umgang mit Anfragen zu Datenschutzansprüchen, Verleumdung, Betrug und Fälschung.
- Sicherstellung eines umfassenden Verständnisses der Kundenrichtlinien und -vorgaben.
- Einhaltung hoher Qualitätsstandards und vorgegebener Bearbeitungszeiten.
- Backoffice-Tätigkeit ohne direkte Kundeninteraktion.
Anforderungen:
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher (schriftlich und mündlich).
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher (schriftlich und mündlich).
- Effiziente Arbeitsweise in einem strukturierten Umfeld.
- Hohes Maß an Detailgenauigkeit und analytische Fähigkeiten.
- Keine vorherige Erfahrung in der Inhaltsmoderation erforderlich (bis zu 12 Monate sind von Vorteil).
Warum sich bewerben?
Diese Position bietet eine stabile und strukturierte Arbeitsumgebung mit Schwerpunkt auf juristischen Vorgängen. Im Gegensatz zur herkömmlichen Inhaltsmoderation sind keine sensiblen Inhalte zu prüfen. Egal, ob Sie Ihre Karriere im Bereich Legal Operations beginnen oder bereits Erfahrung mitbringen, diese Position bietet Ihnen eine hervorragende berufliche Perspektive in einem professionellen und unterstützenden Umfeld. Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie Ihre Karriere bei einem renommierten Unternehmen in Lissabon!
Senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf auf Englisch und lassen Sie uns das Gespräch beginnen.
Vergütung & Vorteile:
- Jährliches Grundgehalt: EUR 15.260
- Sprachzulage (LP): EUR 3.240 jährlich, aufgeteilt in monatliche Zahlungen
- Essenszuschuss: EUR 7,63 pro Arbeitstag (ausgezahlt per Essenskarte)
- Transportzuschuss: EUR 720 jährlich
- Jährlicher Zielbonus: 5 % des jährlichen Grundgehalts
- Gesamtmonatsvergütung: EUR 1.768 + Leistungsbonus
Zusätzliche Vorteile:
- Kranken- & Lebensversicherung, inklusive Familienplan (Ehepartner/gesetzlicher Partner und Kinder).
- Umzugsunterstützung (für Kandidaten, die aus dem außerhalb des kontinentalen Portugals umziehen):
- Hilfe bei der Beantragung von NIF und NISS.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Umzugsbonus: EUR 2.000 (brutto) für Kandidaten, die aus dem Ausland umziehen.
- Umzugsbonus: EUR 1.000 (brutto) für Kandidaten, die aus dem Großraum Lissabon umziehen.
Deutschsprachiger (C1+) Content-Analyst Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das die nächste Generation von softwaregestützten ambulanten Operationszentren aufbaut und damit die Art und Weise, wie die ambulante Versorgung in Deutschland bereitgestellt wird, revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutende Beteiligungen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem kreativen Umfeld, das den Austausch von Ideen fördert und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deutschsprachiger (C1+) Content-Analyst erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cross Border Talents bewerben
Viele Unternehmen, wie Cross Border Talents, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deutschsprachiger (C1+) Content-Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cross Border Talents und die ausgeschriebene Position Deutschsprachiger (C1+) Content-Analyst zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cross Border Talents an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
