Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse als Dutch Advertising Representative und unterstütze Kunden im Online-Werbemarkt.
- Unternehmen: Führendes Tech-Unternehmen mit innovativer und dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Team-Building-Aktivitäten und soziale Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Marketing und Technologie in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Fließend in Niederländisch und Englisch, mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2750 - 2750 € pro Monat.
Sind Sie leidenschaftlich an Online-Werbung und neuen Technologien interessiert? Möchten Sie einem der führenden Technologieunternehmen beitreten? Sie unterstützen unseren Kunden als niederländischer Werbevertreter, indem Sie Ihre umfangreiche Kundenbasis in einer innovativen und schnelllebigen Umgebung ausbauen und entwickeln, nachhaltige Verkäufe vorantreiben und proaktiv neue Verkaufschancen finden.
Aktivitäten:
- Durchführung des Lead-Managements durch tägliche Kontaktaufnahme mit bestehenden Kunden im B2B-Markt zur Identifizierung von Verkaufschancen.
- Aufbau einer Vertrauensbeziehung zu wichtigen Entscheidungsträgern in der Marketingbranche und Beratung zu deren Online-Werbestrategie.
- Verständnis der Geschäftsziele Ihrer Kunden, um die erforderlichen Online-Werbelösungen anzubieten.
- Bereitstellung strategischer Kampagnenunterstützung und Schulung der Werbetreibenden zur Aufklärung Ihrer Kunden.
- Umsatzsteigerung durch Upselling bei bestehenden Kunden.
- Erzielung einer hohen Kundenzufriedenheit mit Fokus auf Qualität und Ergebnisse.
Anforderungen:
- Fließend in Niederländisch und Englisch
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb
- Marketingerfahrung ist von Vorteil
- Starke Führungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten
- Leidenschaft für Marketing, Technologie und digitale Werbung
Vergütung & Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: 2750 Euro pro Monat
- Leistungsbonus: Bis zu 687,50 Euro pro Monat
- Sprachbonus: 300 Euro pro Monat
- Unbefristeter Vertrag & Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche, Montag bis Freitag)
- Karrierewachstumschancen & Zertifizierungen
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit Teambuilding-Aktivitäten & sozialen Veranstaltungen
Wir suchen außergewöhnliche Talente – wenn das nach Ihnen klingt, verpassen Sie nicht diese Gelegenheit, sich zu bewerben.
Dutch Advertising Representative Arbeitgeber: Cross Border Talents
Als führendes Technologieunternehmen bieten wir Ihnen als Dutch Advertising Representative die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamgeist setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, leistungsabhängigen Boni und umfangreichen Karrierechancen, während regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und soziale Events eine positive Arbeitskultur fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Online-Werbung und neue Technologien haben, sind Sie bei uns genau richtig!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dutch Advertising Representative erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Cross Border Talents.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Cross Border Talents ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Cross Border Talents könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Cross Border Talents beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dutch Advertising Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Cross Border Talents:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Cross Border Talents einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Cross Border Talents einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Cross Border Talents relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Cross Border Talents einfügt.
