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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Google Ads und Unterstützung von Kunden bei ihren Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit starken Verbindungen zu Google.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Unterkunft, Schulungen und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Marketing und wachse mit Google.
- Gewünschte Qualifikationen: Frühe Verkaufserfahrung und Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Spanien (Hybrid) | 1 Monat Unterkunft bereitgestellt
UMM – Google Ads Sales Executive (Junior Level)
Eine Einstiegsversion der Account Manager-Rolle. Perfekt für Kandidaten mit ersten Vertriebserfahrungen, die innerhalb von Google-Projekten wachsen möchten.
Schulung wird bereitgestellt | Karrierefortschritt
JUNIOR – German Speakers | Google Ads Sales Executive Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR – German Speakers | Google Ads Sales Executive
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei Google zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über Google Ads informierst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von Google – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir lieben es, talentierte Leute wie dich zu sehen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Da du in einer Junior-Position startest, ist es wichtig, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, in deiner Karriere bei Google voranzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR – German Speakers | Google Ads Sales Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für die Position als Google Ads Sales Executive interessierst. Zeig uns, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln – das ist uns wichtig!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Verstehe die Google Ads Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von Google Ads vertraut. Du solltest wissen, wie die Plattform funktioniert und welche Vorteile sie für Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, übe typische Verkaufsgespräche. Überlege dir, wie du Produkte oder Dienstleistungen überzeugend präsentieren kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Familie können dir helfen, sicherer zu werden.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone während des Interviews, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Google schätzt Mitarbeiter, die sich kontinuierlich verbessern wollen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du neue Fähigkeiten erlernt hast.
✨Stelle Fragen über die Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei Google vor. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist und nicht nur an einem Job. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.