Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und manage moderne Container-Plattformen wie OpenShift und Kubernetes.
- Unternehmen: Innovatives kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßiger Austausch mit internationalen Kollegen und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes und Container-Management, Lernbereitschaft ist wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats!
Wir suchen jemanden, der den Betrieb und das Management moderner Container-Plattformen wirklich versteht. Wer weiß, wie man produktionsreife Kubernetes-Umgebungen aufsetzt und betreibt – egal ob mit OpenShift, Rancher, EKS, AKS oder GKE – ist bei uns richtig.
Uns geht es um ein tiefes Verständnis für Plattformen, die Sicherheit, Skalierbarkeit und Automatisierung im Griff haben. Dazu gehören auch Themen wie Infrastructure as Code, GitOps und Compliance. Es reicht also nicht, ein paar YAMLs zu schreiben – es geht um Struktur, Standards und Governance.
Monitoring, Alerting und Logging spielen auch eine große Rolle. Prometheus und Grafana kennt fast jeder, aber entscheidend ist, ob jemand erkennt, was überhaupt überwacht werden sollte – und warum. Dasselbe gilt für CI/CD-Pipelines und Automatisierung.
Wer sich im Ökosystem auskennt, hat vielleicht mit ArgoCD oder Flux gearbeitet – vielleicht auch mit etwas anderem. Hauptsache, die Konzepte sind klar und die Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten.
Bei uns zählen Lernbereitschaft und technisches Verständnis mehr als das perfekte Set an Schlagwörtern. Aber natürlich sollte auch eine gewisse Erfahrung da sein – vor allem im produktiven Umgang mit OpenShift oder vergleichbaren Plattformen. Wer weiß, wie man komplexe Infrastrukturen versioniert, Compliance-Anforderungen abbildet und automatisiert deployt, ist bei uns goldrichtig.
Ob dabei das Wissen durch ein Studium oder eine Ausbildung erworben wurde, ist für uns zweitrangig. Wichtig ist, dass jemand das Thema ernsthaft verfolgt und nicht bei null startet. Daher stellen wir uns für diese Rolle ein Gehalt zwischen 70–100k€ vor, je nach Erfahrung, dazu viele Benefits – von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kindergartenzuschuss. Wie immer auch gerne als Teilzeitmodell.
Unsere KollegInnen in Zagreb und Belgrad freuen sich schon auf regelmäßigen Austausch, deswegen sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig. Kroatisch ist ein Bonus, aber kein Muss.
Unseren Bewerbungsprozess belassen wir wie üblich. Erst ein Gespräch mit Joachim und mir, dann ein Kennenlernen mit dem Team – und wenn alles passt, ein Kennenlernen mit unseren Kolleg:innen in Zagreb. Uns ist wichtig, dass ihr zu uns passt – menschlich, fachlich und vom Mindset her.
Wir wollen mit CROZ DACH weiterwachsen – hier in München und deutschlandweit. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Lust auf moderne Technologien haben und sich auf eine offene Unternehmenskultur freuen.
Und wer sich jetzt angesprochen fühlt: Schreibt uns einfach. Am besten ohne Anschreiben, gerne mit Profil oder Link zu euren Projekten. Oder kommt direkt auf einen Kaffee vorbei.
Wir sind ein kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus und der Fähigkeit zur Implementierung und Erbringung von Managed Services. Die GmbH in München ist für die DACH-Region zuständig, aber nicht nur mit eigenen KollegInnen, sondern mit kroatischen Wurzeln und starken 400+ KollegInnen im Rücken. Wer hier strenge Konzernregeln sucht, wird nicht fündig werden. Alle können und sollen ihre Ideen einbringen.
Jetzt bist du an der Reihe. Möchtest du dich engagieren? Dann komme persönlich bei uns vorbei, ruf uns an oder bewirb dich direkt hier.
OpenShift Consultant (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: CROZ DACH
CROZ DACH ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Kindergartenförderung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es jedem, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung unserer Plattform-Strategie mitzuwirken. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu wachsen und deine Fähigkeiten in einem spannenden und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OpenShift Consultant (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als OpenShift Consultant interessierst, zögere nicht, direkt auf uns zuzukommen. Ein persönliches Gespräch oder ein Kaffee kann oft mehr bewirken als eine formelle Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige dein Wissen! Bring deine Erfahrungen mit Kubernetes und Container-Plattformen in einem lockeren Gespräch zur Sprache. Wir suchen nach Menschen, die sich mit den Themen auskennen und bereit sind, ihr Wissen zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit uns! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit unseren Teammitgliedern in Kontakt zu treten. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir schätzen echte Gespräche und ehrliche Ansichten. Zeige uns, wer du bist und was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und herauszufinden, ob du zu unserem Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OpenShift Consultant (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Projekte zeigen:Statt eines klassischen Anschreibens, teile uns Links zu deinen Projekten oder deinem Profil mit. Zeig uns, was du kannst und was dich begeistert – das ist viel aussagekräftiger!
Technisches Know-how:Erwähne konkret, welche Tools und Technologien du beherrschst. Wir suchen jemanden mit einem tiefen Verständnis für Kubernetes und Container-Plattformen, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Komm vorbei!:Wenn du in der Nähe bist, schau einfach mal auf einen Kaffee vorbei. Wir freuen uns immer über persönliche Gespräche und das gibt dir die Chance, uns direkt kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROZ DACH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Kubernetes, OpenShift und CI/CD-Pipelines. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in Bezug auf Container-Plattformen und Automatisierung gemacht hast. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und dein tiefes Verständnis zu demonstrieren.
✨Zeige Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, neue Tools und Technologien zu erlernen. Das Unternehmen sucht jemanden, der sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien schnell erlernt hast.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Interview. Es geht nicht nur um technische Fähigkeiten, sondern auch darum, ob du ins Team passt.
