Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage moderne Container-Plattformen mit Kubernetes und Automatisierung.
- Unternehmen: Kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flacher Bewerbungsprozess und großartige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Plattformstrategien und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes und Container-Technologien sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats!
Wir suchen jemanden, der sich richtig gut mit Kubernetes auskennt. Wichtig ist, dass es nicht nur darum geht, ein paar YAML-Files zu schreiben, sondern den Betrieb und das Management moderner Container-Plattformen wirklich im Kern zu verstehen.
Wer weiß, wie man produktionsreife Kubernetes-Umgebungen aufsetzt und betreibt, egal ob mit OpenShift, Rancher, EKS, AKS oder GKE, ist bei uns richtig. Wir sind eine BizTech-Beratung, das heißt, wir bauen Plattformen, die einen echten Business-Mehrwert liefern. Dafür brauchen wir ein tiefes Verständnis für Sicherheit, Skalierbarkeit und Automatisierung. Dazu gehören Themen wie Infrastructure as Code (IaC), GitOps und Compliance. Es geht um Struktur, Standards und Governance.
Das Monitoring ist entscheidend. Wer sich im Ökosystem auskennt, hat vielleicht mit ArgoCD oder Flux gearbeitet. Am Ende ist uns aber das systemische Denken wichtiger als das perfekte Set an Schlagwörtern. Tools ändern sich, aber das Verständnis bleibt.
Eine gewisse Erfahrung sollte vorhanden sein, vor allem im produktiven Umgang mit OpenShift oder vergleichbaren Plattformen. Wer komplexe Infrastrukturen versioniert und automatisiert deployt, ist bei uns goldrichtig.
Ob das Wissen durch ein Studium oder eine Ausbildung erworben wurde, ist für uns zweitrangig. Wichtig ist, dass jemand das Thema ernsthaft verfolgt und nicht bei null startet.
Gehaltlich liegen wir für diese Rolle je nach Erfahrung zwischen 60–75k€. Dazu kommen unsere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge (bAV), Kindergartenzuschuss und die Flexibilität durch Teilzeitmodelle.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig. Kroatisch ist wie immer die Kür.
Den Bewerbungsprozess halten wir schlank: Erst ein Gespräch, dann ein Kennenlernen mit dem Team. Wenn es passt, folgt das Treffen mit den KollegInnen in Zagreb, um den CROZ-Spirit zu spüren.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und Lust auf eine offene Unternehmenskultur haben. Dann schauen wir mal, wer Lust hat, mit uns die nächste Stufe zu zünden und unsere Plattform-Strategie aktiv mitzugestalten!
Wir sind ein kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus und der Fähigkeit zur Implementierung und Erbringung von Managed Services. Die GmbH in München ist für die DACH-Region zuständig, aber nicht nur mit eigenen KollegInnen, sondern mit kroatischen Wurzeln und starken 400+ KollegInnen im Rücken. Wer hier strenge Konzernregeln sucht, wird nicht fündig werden. Alle können und sollen ihre Ideen einbringen.
Jetzt bist du an der Reihe. Möchtest du dich engagieren? Dann komme persönlich bei uns vorbei, ruf uns an oder bewirb dich direkt hier.
DevOps Engineer (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: CROZ DACH
CROZ DACH ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Kindergartenförderung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es jedem, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung unserer Plattform-Strategie mitzuwirken. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu wachsen und deine Fähigkeiten in einem spannenden und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CROZ DACH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als DevOps Engineer (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CROZ DACH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CROZ DACH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROZ DACH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
