Deine Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:
- Eigenverantwortliches Recruiting: Du steuerst und betreust den gesamten Recruiting-/Bewerbungsprozess verantworteter Vakanzen – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Bewerbermanagement: Die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenveröffentlichung über die Kandidatenauswahl bis zum Onboarding – liegt in Deinen Händen.
- Kandidatensearch & Talentgewinnung: Du analysierst Kundenbedarfe und identifizierst geeignete Kandidaten (m/w/d) durch zielgruppenorientierte Sourcingstrategien mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte (m/w/d) im technischen Umfeld oder kaufmännisch/gewerblichen Bereich
- Active Sourcing & Direktansprache: Über verschiedene Business- und Social-Media-Plattformen sowie klassische Recruitingkanäle sprichst Du potenzielle Kandidaten gezielt an und baust Dir ein wertvolles Netzwerk auf.
- Interviews & Kandidatenauswahl: Du führst telefonische und persönliche Erstgespräche, beurteilst die fachliche und persönliche Eignung der Bewerber und begleitest sie durch den Auswahlprozess.
- Koordination & Kommunikation: Als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidaten und internen Ansprechpartnern koordinierst Du den Auswahlprozess, einschließlich der Abstimmung von Interviews und Vorbereitung der Kandidaten
- Vertragsmanagement & Mitarbeiterbetreuung: Neben der Verhandlung von Arbeitsverträgen übernimmst Du die persönliche Betreuung Deiner Mitarbeiter während der gesamten Projektlaufzeit.
- Candidate Experience: Mit Deinem Engagement sorgst Du für eine positive Candidate Journey und schaffst ein professionelles, wertschätzendes Bewerbungserlebnis.
Das bringst Du mit – fachlich und persönlich:
- Qualifikation & Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaldisposition, Talent Acquisition oder im Active Sourcing gesammelt.
- Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit Deinem Sinn für Networking, Deiner kommunikativen Art und Überzeugungsfähigkeit.
- Leidenschaft für Recruiting: Du hast Freude daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, neue Kontakte zu knüpfen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Branchenkenntnisse: Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen aus der Personaldienstleistung sowie im Active Sourcingmit
Wir freuen uns auf DICH!
Cs2 ITEC GmbH & Co. KG
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91052 Erlangen
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HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Erlangen Arbeitgeber: Cs2 ITEC GmbH Co. KG
Cs2 ITEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Windows OS Experte (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit spannenden internationalen Großprojekten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in neuesten Technologien auszubauen und Teil eines motivierten Teams zu werden.
