Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Beratung und Betreuung von Kunden telefonisch, digital und vor Ort
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Durchführung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Pflege von Kundendaten im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Kundenservice
- Erreichung definierter Vertriebsziele und Umsatzvorgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Sales oder Account Management wünschenswert, gerne auch Branchenfremd
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-System
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Bonusmodel
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Firmenwagen möglich (je nach Position)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales und motiviertes Team
Klingt nach einem spannenden Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Sende Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@csa-hr.de oder rufen Sie uns direkt an unter 017632213700. Haben Sie Fragen? Gerne! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht, auch per WhatsApp!
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CSA HR-Management
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Boni sowie flexible Arbeitszeiten in einer modernen Arbeitsumgebung. Unsere flachen Hierarchien und ein kollegiales, motiviertes Team fördern eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSA HR-Management vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen zu recherchieren. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung der Vertriebsziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb, den Zielen des Unternehmens oder wie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und Kundenservice aussieht.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein sicheres Auftreten ist entscheidend, besonders im Vertrieb. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du klar und überzeugend sprichst. Denke daran, dass du nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für dich selbst verkaufst!
