Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Patientenengagement-Strategie und bringe Patientenstimmen in klinische Entscheidungen ein.
- Unternehmen: CSL, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Patientenpartnerschaften.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, globalen Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in klinischer Forschung und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Bei CSL glauben wir, dass Patienten mehr sind als Teilnehmer an klinischen Studien. Sie sind Partner in der Entwicklung lebensverändernder Therapien. Unser Patient Engagement-Team setzt sich dafür ein, dass die Stimme der Patienten während des gesamten Arzneimittelentwicklungsprozesses eingebettet ist, um klinische Programme zu gestalten, die bedeutungsvoller, zugänglicher und reaktionsfähiger auf die Bedürfnisse derjenigen sind, denen wir dienen.
Als Patient Engagement Lead haben Sie die einzigartige Möglichkeit, die Zukunft der klinischen Entwicklung zu beeinflussen, indem Sie die Perspektiven der Patienten direkt in die Entscheidungsfindung einbringen. Sie arbeiten in globalen, funktionsübergreifenden Teams und sammeln sowie übersetzen Patienteninsights in umsetzbare Empfehlungen, die klinische Entwicklungspläne, Protokolldesign und Teilnehmererfahrungen prägen.
Sie werden eng mit Patientenorganisationen, Interessengruppen, Patienten, Betreuern und internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Beratungsrunden und andere Engagement-Aktivitäten durchzuführen, die das Studiendesign und patientenorientierte Materialien informieren. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, sicherzustellen, dass klinische Studien mit Patienten und nicht nur für Patienten entworfen werden.
Verantwortlichkeiten:
- Sie fungieren als Berater für Studienteams und verwandeln Einblicke von Patienten, Betreuern, Interessengruppen und Standorten in praktische Entscheidungen zum Protokolldesign, zur Rekrutierung und zur Bindung.
- Sie vertreten CSL extern und nutzen Daten, um zu zeigen, was funktioniert und was geändert werden muss.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Patientenvertretungsgruppen, Betreuern und Studienteilnehmern und Nutzung der Erkenntnisse zur Information des Protokolldesigns und der Studienkommunikation.
- Beratung von Studienteams zu den Bedürfnissen der Patienten, den Erwartungen der Standorte und den regionalen Gesundheitsdynamiken.
- Leitung von Initiativen, die das Patient Engagement in die Studienplanung, Rekrutierungs- und Bindungsstrategien integrieren.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Einbindung von Standorten in Zusammenarbeit mit den Site Engagement Leads, die auf langfristige Partnerschaften mit Studienstandorten und Gesundheitseinrichtungen abzielen.
- Vertretung von CSL in externen Foren und Argumentation für patienten- und standortzentrierte klinische Forschung sowie Abstimmung der Engagement-Arbeit mit Medical Affairs und externen Partnern.
Erforderliche Erfahrungen:
- Signifikante relevante Erfahrung in der klinischen Forschung in der Pharmaindustrie.
- Direkte Erfahrung in der Einbindung von Standorten und Patienten.
- Umfassendes Verständnis der Arzneimittelentwicklung und jeder Phase einer klinischen Studie, vom Protokolldesign bis zum klinischen Studienbericht, und wie jede Phase Patienten und Standorte betrifft.
- Umfangreiche Kenntnisse der ICH-Richtlinien und GCP sowie die Fähigkeit, klinische Daten und komplexe wissenschaftliche Konzepte zu überprüfen und zu bewerten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Konflikte in einer Matrixumgebung zu lösen sowie Kollegen zu betreuen und zu coachen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten über mehrere gleichzeitige Programme hinweg mit gesundem Urteilsvermögen im Umgang mit externen Parteien.
Reise: Einige Reisen sind erforderlich, einschließlich der Teilnahme an externen Foren und Meetings mit Patientengruppen und Standorten.
Associate Director, Patient Engagement in Glattbrugg Arbeitgeber: CSL
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Innovation und Exzellenz in der analytischen Wissenschaft konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein positives und kollaboratives Arbeitsklima pflegen. Unsere Lage in einer hochmodernen Einrichtung ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der pharmazeutischen Forschung zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Patient Engagement in Glattbrugg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CSL siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Patient Engagement in Glattbrugg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CSL nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CSL einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.