Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue zentrale Marketing-Grundlagen auf und entwickle sie kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: CubeServ, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und SaaS.
- Vorteile: Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbeteiligung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Marketingprozesse und trage zum Wachstum unserer Produkte bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
DIE SPANNENDE AUFGABE
Du baust die zentralen Marketing-Grundlagen für unser Growth Team auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du verantwortest Marketing Operations, wiederverwendbare Prozesse, Templates und effiziente Workflows. Du entwickelst unsere Website- und Landingpage-Strukturen weiter und sorgst für eine gute Nutzerführung. Du etablierst Standards für SEO, Tracking und die Qualitätssicherung digitaler Marketingmaßnahmen. Du entwickelst Content- und Webinar-Prozesse und unterstützt bei deren professioneller Umsetzung. Du arbeitest hands-on mit Growth, Product, Business Development, Sales, Consulting und IT zusammen.
Deine Rolle im Team: Das Growth Management verantwortet Funnel, Demand Generation, produktbezogenes Messaging und Performance. Du sorgst im Team für die Marketing-Infrastruktur, Qualität und operative Umsetzbarkeit, auf der diese Aktivitäten aufbauen.
WARUM DU BEI UNS DURCHSTARTEST
- Sichtbarer Beitrag zum SaaS-Wachstum: Du schaffst die Grundlagen für den Erfolg unserer Produkte und priorisierten Lösungen.
- Gestaltungsspielraum: Du etablierst Strukturen, Standards und Prozesse nicht nur auf dem Papier, sondern im echten Arbeitsalltag.
- Direktes Sparring: Du arbeitest eng mit Growth Managern, Product, Business Development und IT zusammen.
- Hands-on statt Konzernschleifen: Du setzt selbst um, prüfst Ergebnisse und verbesserst pragmatisch.
- Gestaltungsspielraum im etablierten Umfeld: Du kannst Marketing aktiv mitgestalten und profitierst zugleich von der Erfahrung und Stabilität eines etablierten Unternehmens.
BENEFITS @ CubeServ
- Ausbildung & Know-How
- Work-Life-Balance & Familie
- Gesundheit & Vorsorge
- Weiterbildung
- Finanzen
- Events
- Mobilität
- Mitarbeiterbeteiligung
DAS BRINGST DU MIT
- Erfahrung im B2B-Marketing, Marketing Operations, Digital Marketing oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Praxiswissen in Websites, Landingpages, SEO, Webanalyse, Tracking und Content-Prozessen.
- Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren Marketing-Automation- und CRM-Systemen.
- Sicherer Umgang mit Design-, Analyse-, Kollaborations- und KI-Tools.
- Ein gutes Gespür für Qualität, Nutzerführung, verständliche Kommunikation und Gestaltung.
- Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
CubeServ ALS TECHNOLOGIEFÜHRER
CubeServ steht seit 2000 für innovative Lösungen an der Schnittstelle von Technologie, Business und Menschen. Mit mehr als 100 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Kroatien verbinden wir fundierte Beratungsexpertise mit dem Aufbau zukunftsorientierter SaaS-Produkte. Im Growth Team liegt unser Fokus auf wiederkehrenden Erlösen und priorisierten Softwarelösungen, allen voran PeoplePLAN, unsere AI Enablement-Lösung RAItional, ausgewählten Produkte aus der Smart-Produktfamilie, sowie weiteren Produktinitiativen, mit denen wir uns aktuell in der Validierungsphase befinden. Als Marketing Manager machst du diese Lösungen sichtbar, verständlich und professionell erlebbar.
MARKETING MANAGER (m/w/d) in Raunheim Arbeitgeber: CubeServ
CubeServ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehaltspaket und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit bis zu 35 Fortbildungstagen pro Jahr und der Möglichkeit, an innovativen Projekten mit den neuesten SAP-Technologien zu arbeiten, unterstützt CubeServ die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MARKETING MANAGER (m/w/d) in Raunheim erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie CubeServ.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei CubeServ ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei CubeServ könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von CubeServ beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MARKETING MANAGER (m/w/d) in Raunheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für CubeServ:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was CubeServ einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CubeServ vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von CubeServ einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für CubeServ relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von CubeServ einfügt.
