Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Implementierung und Konfiguration von Softwarelösungen für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Identitäts- und Zugangsmanagement mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Remote-freundlich mit regelmäßigen Bürobesuchen und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte mit großen Kunden und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Implementierung und gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Position: Technischer Lösungsberater
Unternehmen: Identity & Access Management Software & Solutions Company
Gehalt: €50.000 - 65.000, abhängig von relevanter Erfahrung
Standort: Büro in Frankfurt - remote freundlich, mindestens einmal im Büro alle 4-6 Wochen ist ideal. Ungefähr 50/50 Aufteilung mit Kollegen, die mehr remote und mehr im Büro sind. Einige Reisen zu Kunden für Kick-offs in der DACH-Region werden erwartet.
Anforderungen:
- Sie müssen bereits in Deutschland leben | Keine Sponsoring-Möglichkeiten verfügbar | C1 Deutsch oder höher
Verantwortlichkeiten:
- Technische Implementierungserfahrung - Konfiguration, Integration, Testing usw. anderer Softwarelösungen in B2B / externen Kundenkontexten
- Idealerweise haben Sie an Unternehmens- und komplexen/langfristigen Projekten gearbeitet
- Fühlen Sie sich wohl in einer kundenorientierten Rolle, wenn erforderlich
- Ambitioniert, in der Lage, Lösungen zu finden, und in der Lage, unabhängig zu arbeiten
- Praktische Konfiguration von On-Premise- und SaaS-Lösungen während der Implementierungsphase (z.B. 2-Faktor-Authentifizierungen, Verbindungen zu anderen Tools, Datenübertragungen)
- Zusammenarbeit mit dem Lösungsleiter und dem Kunden zur Überprüfung der Anforderungen, Definition von Benutzerstories, Spezifizierung der Lösung und anschließender Implementierung durch Konfiguration, Integration und Testing
- Unterstützung des erfolgreichen Übergangs an den Kunden und Unterstützung von Kollegen
- Projektlast typischerweise 2-4 Projekte; Fokus auf die DACH-Region mit Nachfrage nach neuen Implementierungen
- Arbeiten mit großen Kunden (durchschnittlich 3-6k Mitarbeiter) an Projekten von 6-12 Monaten, in den Bereichen Regierung, Automobil und verwandte Sektoren
Unternehmen:
Dieses von Venture Capital finanzierte Unternehmen ist seit fast 20 Jahren in der Identity & Access Management-Branche tätig und bietet Software und Lösungen für bekannte internationale Namen an. Es gibt etwas mehr als 100 Personen im Unternehmen in 3 Ländern, mit etwa 20 im deutschen Team. Sie haben kürzlich mehrere Personen eingestellt und setzen dies in diesem Jahr fort. Ihr unmittelbares Team besteht aus etwa 5 Personen, mit einem neuen Abteilungsleiter, der hilft, die Zukunft zu gestalten. Sie werden von erfahrenen Kollegen unterstützt, die Ihnen helfen, sich mit Schulungen, Coaching und mehr zu ihren Produkten einzuarbeiten.
Chancengleichheit:
Dieses Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Sie diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Technical Consultant Arbeitgeber: Cubiq Recruitment
Als Arbeitgeber in der dynamischen Branche der Identitäts- und Zugangsverwaltung bietet unser Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Schulungen und Coaching bietet. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und spannenden Projekten in der DACH-Region sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen für technische Berater vertraut und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Kundenkommunikation wichtig sind.
✨Präsentiere deine Projekte!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die relevant für die Stelle sind. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein Interview hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigen wir, dass du genau weißt, worum es geht und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cubiq Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Lösungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Wenn du bereits Erfahrung in der Implementierung von On-Premise- und SaaS-Lösungen hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da die Rolle einen kundenorientierten Ansatz erfordert, übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über herausfordernde Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Betone, wie du Lösungen gefunden hast, insbesondere in komplexen oder langfristigen Projekten. Das zeigt, dass du ambitioniert und unabhängig arbeiten kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den remote arbeitenden und im Büro befindlichen Mitarbeitern fördert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Integration interessiert bist.
