Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Implementierung und Konfiguration von Softwarelösungen für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Identitäts- und Zugangsmanagement mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Remote-freundlich mit regelmäßigen Bürobesuchen und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte mit großen Kunden und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Implementierung und gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Position: Technischer Lösungsberater
Unternehmen: Identity & Access Management Software & Solutions Company
Gehalt: €50.000 - 65.000, abhängig von relevanter Erfahrung
Standort: Büro in Frankfurt - remote freundlich, mindestens einmal im Büro alle 4-6 Wochen ist ideal. Ungefähr 50/50 Aufteilung mit Kollegen, die mehr remote und mehr im Büro sind. Einige Reisen zu Kunden für Kick-offs in der DACH-Region werden erwartet.
Anforderungen:
- Sie müssen bereits in Deutschland leben | Keine Sponsoring-Möglichkeiten verfügbar | C1 Deutsch oder höher
Verantwortlichkeiten:
- Technische Implementierungserfahrung - Konfiguration, Integration, Testing usw. anderer Softwarelösungen in B2B / externen Kundenkontexten
- Idealerweise haben Sie an Unternehmens- und komplexen/langfristigen Projekten gearbeitet
- Fühlen Sie sich wohl in einer kundenorientierten Rolle, wenn erforderlich
- Ambitioniert, in der Lage, Lösungen zu finden, und in der Lage, unabhängig zu arbeiten
- Praktische Konfiguration von On-Premise- und SaaS-Lösungen während der Implementierungsphase (z.B. 2-Faktor-Authentifizierungen, Verbindungen zu anderen Tools, Datenübertragungen)
- Zusammenarbeit mit dem Lösungsleiter und dem Kunden zur Überprüfung der Anforderungen, Definition von Benutzerstories, Spezifizierung der Lösung und anschließender Implementierung durch Konfiguration, Integration und Testing
- Unterstützung des erfolgreichen Übergangs an den Kunden und Unterstützung von Kollegen
- Projektlast typischerweise 2-4 Projekte; Fokus auf die DACH-Region mit Nachfrage nach neuen Implementierungen
- Arbeiten mit großen Kunden (durchschnittlich 3-6k Mitarbeiter) an Projekten von 6-12 Monaten, in den Bereichen Regierung, Automobil und verwandte Sektoren
Unternehmen:
Dieses von Venture Capital finanzierte Unternehmen ist seit fast 20 Jahren in der Identity & Access Management-Branche tätig und bietet Software und Lösungen für bekannte internationale Namen an. Es gibt etwas mehr als 100 Personen im Unternehmen in 3 Ländern, mit etwa 20 im deutschen Team. Sie haben kürzlich mehrere Personen eingestellt und setzen dies in diesem Jahr fort. Ihr unmittelbares Team besteht aus etwa 5 Personen, mit einem neuen Abteilungsleiter, der hilft, die Zukunft zu gestalten. Sie werden von erfahrenen Kollegen unterstützt, die Ihnen helfen, sich mit Schulungen, Coaching und mehr zu ihren Produkten einzuarbeiten.
Chancengleichheit:
Dieses Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Sie diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Technical Consultant Arbeitgeber: Cubiq Recruitment
Als Arbeitgeber in der innovativen Welt der Physical AI bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und inspirierenden Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Automatisierungssoftware einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Empathie und Inklusivität, während wir Ihnen großzügige Verdienstmöglichkeiten und Beteiligungsoptionen bieten. Bei uns haben Sie die Chance, direkt mit einem außergewöhnlichen Gründerteam zusammenzuarbeiten und an einer Mission teilzuhaben, die darauf abzielt, 'AI for Good' voranzutreiben und sowohl europäische als auch globale Märkte zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cubiq Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Cubiq Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cubiq Recruitment und die ausgeschriebene Position Technical Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cubiq Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cubiq Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
