Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und strategische Vertriebsansätze entwickeln.
- Unternehmen: CWS Workwear, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Home-Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und erziele hohe Provisionen.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Neukundengewinnung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Friedrichshafen, Ravensburg, Bieberach an der Riß zur Verstärkung für die CWS Workwear eine/n Sales Consultant Neukundenakquise (m/w/d).
Ihre Motivation
Die Stelle bietet eine leistungsgerechte Bezahlung mit einem Jahreszielgehalt von 85.000–90.000 € brutto und einem ungedeckelten Provisionsmodell. Zudem erhalten Sie ein monatliches Fixgehalt von ca. 3.000 € brutto plus gestaffelte Garantieprämie im ersten Jahr, gesichert erfolgreiche Einarbeitung. Sie beginnen Ihre Einarbeitung mit Auszubildenden in der Academy in Dreieich und in den ersten zwei Wochen werden Sie mit allen notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten geschult. Ab Tag 1 stellen wir Ihnen einen Firmenwagen und nachhaltige IT-Komplettausstattung für Ihr Home‑Office zur Verfügung. Nach Absprache mit Ihrem Sales Manager können Sie Ihre Tätigkeit von bis zu zwei Tagen pro Woche im Home‑Office ausführen. Des Weiteren bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.
Aufgaben
- Akquisition von Neukunden im Außendienst (3 Tage pro Woche)
- Telefonische Kaltakquise zur Vereinbarung von Kundenterminen
- Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsansätzen
- Pflege von Kundendaten und Dokumentation der Akquisetätigkeiten in Salesforce
- Übergabe der gewonnenen Kunden an den Bereich der Bestandskundenbetreuung
Qualifikationen
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich der Neukundengewinnung, vorzugsweise mit Bezug zur Kaltakquise
- Laufende Leistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Motivationsbereitschaft, für den Fall eines nicht klassischen Werdegangs werden wir Ihnen die notwendigen Fähigkeiten beibringen.
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
- Deutsche Sprachkenntnisse auf C1‑Level
Für weitere Fragen steht Ihnen unser Recruiting‑Team zur Verfügung.
Sales Consultant Neukundenakquise Arbeitgeber: CWS Workwear
CWS Workwear ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Friedrichshafen, Ravensburg und Biberach an der Riß nicht nur ein attraktives Gehalt mit einem ungedeckelten Provisionsmodell bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung in der Academy in Dreieich. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und modernster IT-Ausstattung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und Ihre Arbeit effizient gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Consultant Neukundenakquise erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CWS Workwear und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Stelle Fragen zur Position und zeige dein Engagement für die Rolle als Sales Consultant.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant Neukundenakquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei CWS Workwear arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Neukundenakquise? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS Workwear vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über CWS Workwear zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Stelle viel mit Neukundenakquise zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir, wie du erfolgreich Kaltakquise betrieben hast oder welche Strategien du entwickelt hast, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Sales Consultant sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation zu schärfen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.
