Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Defect-Reports und Management aufkommender Defects in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Flair.
- Vorteile: Kontinuierliche Gehaltsentwicklung und spannende internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise in einem interdisziplinären Umfeld wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit Test-Management Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Überblick
Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter:innen, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Defect- und Reifegrad-Reports
- Defect Management von aufkommenden Defects
- Sicherstellung der korrekten Dokumentation in den entsprechenden Systemen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Administration unserer Prozesse & Tools
- Systemintegration neuer Telematik-Generationen
- Durchführung von Defect-Management Terminen inklusive Dokumentation der vereinbarten Maßnahmen
Qualifikationen & Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in den Bereichen Informatik, Informations-/Kommunikationstechnologie oder Softwareentwicklung
- Erfahrung in der Benutzung und Administration von Test-Management Tools wie HP ALM und STARC sowie von IT-Tools wie Atlassian Jira & Confluence, Sharepoint
- Testing‑Erfahrung (idealerweise ISTQB Zertifizierung)
- Mehrjährige Erfahrung in Elektrik/Elektronik-Entwicklungsprojekten im Automotive-Bereich
- Kenntnisse im Bereich Defect Management von E/E Funktionen oder Connected Diensten
- Strukturierte, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise in einem interdisziplinären Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
- Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
- Wertschätzung, Motivation und Engagement
Standort: Sindelfingen, Baden-Württemberg, Germany
Defect Manager (m/w/d) (ID: 21920) Arbeitgeber: Da Vinci Engineering GmbH
Da Vinci Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in spannenden und internationalen Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Gehaltsentwicklung, On-the-Job-Training und Sprachkurse fördert das Unternehmen eine wertschätzende und motivierende Arbeitskultur, die individuelle Entwicklung und Teamarbeit in den Vordergrund stellt. In Eschborn profitieren Sie von einer dynamischen Umgebung, die Innovation und Kreativität anregt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in der Finanzplanung und Analyse weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Da Vinci Engineering GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Da Vinci Engineering GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Da Vinci Engineering GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Da Vinci Engineering GmbH und die ausgeschriebene Position Defect Manager (m/w/d) (ID: 21920) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Da Vinci Engineering GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Da Vinci Engineering GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
