Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und entwickle Strategien für namhafte Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes digitales Beratungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Karriereentwicklung und Zusammenarbeit mit internationalen Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in etablierten Unternehmen und beeinflusse deren Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitaler Transformation und strategischer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Digital Transformation Manager (all genders)
- Working Model: Hybrid / Predominantly Remote
The Opportunity
An exciting opportunity has arisen for an experienced Digital Transformation Manager to join a growing digital consulting and transformation business, working with renowned Swiss and international clients.
This is a strategic and client-facing position, where you'll work closely with senior management teams to shape and deliver digital transformation initiatives that create genuine business improvements.
You'll be responsible for guiding clients through the entire transformation journey, from identifying opportunities and developing strategies to building business cases and overseeing successful implementation.
Working across areas including Product Information Management (PIM), Digital Marketing, E-Business and Customer Experience, you'll help organisations rethink their processes, technology and ways of working to achieve their wider business objectives.
This isn't simply about implementing new technology. It's about understanding what needs to change, why it needs to change and how to make that change happen.
You'll join an established Customer Experience team of approximately 60 professionals, working alongside business consultants, project managers and technical specialists in a collaborative environment where strategy and implementation go hand in hand.
- Your Responsibilities
- Work directly with C-suite and senior management stakeholders to develop digital transformation strategies, target operating models and long-term roadmaps.
- Lead complex digital transformation projects from initial concept and strategy through to implementation, delivery and continuous improvement.
- Assess existing business processes, organisational structures and technologies, identifying opportunities to improve efficiency, performance and customer experience.
- Develop business cases, commercial recommendations and strategic proposals to support transformation initiatives and management decision-making.
- Translate high-level business objectives into practical, achievable transformation plans and measurable outcomes.
- Act as a central point of contact between business stakeholders, IT, sales, management and technical delivery teams.
- Manage multiple transformation projects and initiatives simultaneously, ensuring alignment with wider business objectives.
- Advise and guide clients through organisational change, supporting change management initiatives and ensuring new processes and ways of working are successfully embedded.
- Work closely with business consultants and project teams to ensure strategic recommendations translate into successful implementation.
- Build long-term client relationships, identifying further opportunities to add value beyond individual projects.
What We're Looking For
- At least
5 years' experience in digital transformation, strategic consulting or managing complex digital transformation projects.
- Previous experience within a consulting environment, ideally working with enterprise or mid-market clients.
• Strong experience across one or more of the following areas
- Product Information Management (PIM).
- Digital Marketing.
- E-Business / E-Commerce.
- Customer Experience (CX).
- Experience advising organisations on digital business models, processes and platforms, including supporting changes to organisational structures and ways of working.
- Comfortable working with C-suite and senior management stakeholders, influencing decisions and presenting strategic recommendations.
- Experience developing business cases, commercial proposals and transformation roadmaps.
- Strong understanding of how to translate business strategy into practical implementation plans.
- Experience managing multiple complex projects and stakeholders simultaneously.
- Knowledge of traditional and agile project management methodologies. Certifications such as HERMES, IPMA or Scrum would be advantageous.
- Excellent communication, presentation and workshop facilitation skills.
- Fluent High German and English, both written and spoken.
- The Ideal Candidate
We're looking for someone who combines strategic thinking with the ability to make things happen.
You'll be confident advising senior stakeholders, challenging existing processes and identifying where organisations can improve through digital transformation.
Importantly, you'll also be comfortable getting hands-on when needed, working alongside delivery teams to ensure strategies are translated into tangible business results.
Someone who can confidently answer three questions
• What needs to change?
• Why does it need to change?
• How do we successfully implement that change?
- The Package & Benefits
- Competitive total compensation package of up to
, with flexibility around the base salary and bonus structure depending on experience and preference.
- Strong pension provision.
- Half-price travel across Switzerland.
- Flexible working arrangements, predominantly remote, with approximately one day per week in the office once established.
- Initial office-based integration during the first two months to help you build relationships and integrate with the team.
- Flexible working hours.
- Opportunity to work with renowned Swiss and international clients.
- Long-term career development, with the opportunity to take on increasing strategic and account responsibility.
Why Join?
You’ll have the opportunity to take ownership of meaningful digital transformation projects, working directly with senior decision-makers and influencing how established organisations operate and evolve.
Rather than being confined to strategy or implementation alone, you’ll work across both, seeing your recommendations translate into real business improvements.
You’ll be part of an experienced, collaborative team that brings together business consulting, account management and technical delivery, with genuine opportunities to develop your expertise and take on greater responsibility.
If you’re an experienced digital transformation professional who enjoys combining strategic consulting, commercial thinking and hands-on delivery, this is an excellent opportunity to make a real impact.
Digital Transformation Manager in Wil Arbeitgeber: Darwin Recruitment
Als Senior SAP SD Consultant in Freiburg im Breisgau oder Weil am Rhein profitieren Sie von einer flexiblen hybriden Arbeitsweise und der Möglichkeit, in einem globalen SAP-Umfeld zu arbeiten. Unser Unternehmen fördert eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung abzielt, während wir innovative Lösungen für die Industrie schaffen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das sich für Ihre berufliche Weiterentwicklung einsetzt und Ihnen die Chance bietet, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Transformation Manager in Wil erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Darwin Recruitment, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Darwin Recruitment im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Darwin Recruitment echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Darwin Recruitment zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Transformation Manager in Wil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Darwin Recruitment reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darwin Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Darwin Recruitment tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.