Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und dokumentiere Einsätze, organisiere Schulungen und kümmere dich um Hotelreservierungen.
- Unternehmen: Das Personal GmbH – ein etablierter Personaldienstleister in Köln seit 1996.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, feste Ansprechperson und gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Flexible Schichtarbeit und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Eisenbahn/Disposition erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Das Personal GmbH
Angebotsart: Arbeit
Arbeitsort: Köln und Umgebung
Wir arbeiten erfolgreich seit 1996 als Personaldienstleister in Köln und Umgebung auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung mit namhaften Kunden verschiedenster Branchen zusammen.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Feste Ansprechperson im Unternehmen
- Konkreter Arbeitsplatz ohne Wechsel und in der Nähe Deines Wohnortes
- Langfristige Einsätze bei Kundenunternehmen mit guter Übernahmechance
Deine Aufgaben:
- Planung und Dokumentation der Streckenkunde, Baureiheneinweisung und Fortbildungsunterrichte
- Einleitung von Maßnahmen bei kurzfristigen Personalausfällen, bzw. Abweichungen der Einsatzplanung
- Hotelreservierungen
- Buchung von Gastfahrten und Taxibestellungen
- Rechnungsprüfung für bestellte Leistungen
- Verteilung von Dienstanweisungen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Eisenbahn Betriebspersonal oder Berufserfahrung im Bereich Eisenbahn/Disposition
- Planerisches Geschick und Organisationstalent
- Gute EDV-Kenntnisse (in den gängigen MS Office Anwendungen und RailCube)
- Ausgeprägte deutschlandweite geografische Kenntnisse
- Kundenorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken
- Die Fähigkeit, sich auch in komplexen Situationen schnell einen Überblick zu verschaffen
- Selbstständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur Wechselschicht (3-Schicht)
Stellenart: Vertragsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Disponent/in - Güterverkehr
Dies ist eine Position im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Sachbearbeiter Personalplaner (m/w/d) Arbeitgeber: Das Personal GmbH
Als Arbeitgeber in Köln bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine feste Ansprechperson und einen konkreten Arbeitsplatz in der Nähe Ihres Wohnortes. Unsere Unternehmenskultur fördert langfristige Einsätze mit guten Übernahmechancen und legt Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Lean Management-Methoden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personalplaner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Das Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Das Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalplaner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Das Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Das Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
