Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite hands-on an digitalen Lösungen und optimiere bestehende Systeme.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Hardware, JobRad und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Remote-Tagen nach der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im digitalen oder IT-nahen Bereich und Freude an pragmatischen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission in unserem Team
Du arbeitest lieber hands-on an echten Systemen, statt nur Zukunfts-Folien über digitale Transformation zu basteln? Perfekt! Wir suchen Verstärkung für unsere digitale Weiterentwicklung. Bei uns startest du als Digital Solutions Specialist (m/w/d) ganz nah am operativen Tagesgeschäft: Du hilfst uns, bestehende Anwendungen am Laufen zu halten, Prozesse zu stabilisieren und pragmatische Lösungen zu finden. Perspektivisch baust du darauf auf und gestaltest unsere neuen digitalen Projekte mit.
Was du bei uns machst
- In Muggensturm laufen zentrale Systeme, die für die Organisation kritisch sind. Du arbeitest dich in unsere individuell gewachsenen Strukturen ein. Wo es heute noch sehr pragmatische, historisch gewachsene Lösungen bei uns gibt, begleitest du uns sukzessive beim Aufbau und der Optimierung professioneller, stabiler digitaler Prozesse:
- Du unterstützt dabei, bestehende Anwendungen und digitale Prozesse stabil am Laufen zu halten. Wenn etwas hakt, abstürzt oder nicht mehr so funktioniert, wie es soll, gehst du strukturiert rein, verstehst die Ursache und bringst wieder Ordnung ins System.
- Bei der Planung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte im digitalen Umfeld setzen wir auf deine Mitarbeit. Du musst nicht alles schon allein geleitet haben. Wichtig ist, dass du erste Projekterfahrung mitbringst, Verantwortung übernehmen willst und proaktiv mitdenkst.
- Du supportest uns bei technischen Konzepten, Lösungsdesigns und der Weiterentwicklung digitaler Plattformen, zum Beispiel rund um ERP, Webshop, Website oder Datenlösungen. Dabei erkennst du technische Abhängigkeiten, dokumentierst sauber und hilfst uns, aus Ideen funktionierende Lösungen zu machen.
- Als zentrales Bindeglied zwischen IT, Stakeholdern und externen Partnern machst du Technik für alle greifbar. Dabei bringst du technische Themen so präzise auf den Punkt, dass auch Non-Techies mühelos abgeholt werden.
- Du unterstützt bei Systemkonfigurationen, Tests, Qualitätssicherung und Wissenstransfer. Du sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur irgendwo live gehen, sondern im Alltag auch funktionieren.
Dein Profil
Was du mitbringst
- Du steigst in eine wachsende Unternehmensgruppe ein, die Menschen braucht, die nicht nur über Tools sprechen, sondern loslegen. Wir suchen also jemanden, der Technik versteht und direkt mit anpackt. Statt ewig am perfekten Masterplan zu feilen, bringen wir pragmatische Lösungen lieber zügig auf die Straße und feintunen sie in der Praxis. Ganz nach dem Motto: Done is better than perfect!
- Du hast 1-3 Jahre Berufserfahrung im digitalen, technischen oder IT-nahen Umfeld gesammelt, zum Beispiel in Application Management, technischer Projektarbeit, Product Ownership, Solution Design, IT-Koordination oder einem vergleichbaren Bereich. Wenn du schon ein oder zwei Projekte mit betreut hast, passt das sehr gut.
- Digitale Plattformen und Systemlogiken, wie ERP, E-Commerce oder Schnittstellen, sind für dich kein Neuland. Dabei erwarten wir nicht, dass du jedes einzelne Tool im Schlaf beherrschst. Viel wichtiger ist uns, dass du dich zügig einarbeiten, technische Zusammenhänge durchblicken und Probleme methodisch lösen kannst.
- Du hast Spaß daran, aus vorhandenen Strukturen das Beste herauszuholen. Du brauchst nicht immer das neueste Tool, den größten Tech-Stack oder ein perfekt finanziertes Transformationsprogramm. Du kannst mit dem arbeiten, was da ist, und machst es Schritt für Schritt besser.
- Mehrere Themen parallel zu jonglieren und klare Prioritäten zu setzen, fällt dir leicht – selbst wenn es im Tagesgeschäft mal hektischer wird. Genauso wichtig ist uns eine saubere Arbeitsweise: Deine Dokumentationen sind so klar aufgebaut, dass sich Kolleg:innen auch ein halbes Jahr später noch mühelos darin zurechtfinden.
- Komplexe technische Themen machst du zielgruppengerecht auf Deutsch und Englisch für alle greifbar und bist das verbindende Element, das aktiv den Austausch sucht, um reibungslose Abläufe sicherzustellen; Französischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
Was du bei uns erwarten kannst
- Weil bei uns noch nicht alles perfekt durchgestylt ist, findest du bei uns echten Raum zur Entfaltung. Du arbeitest genau dort, wo Lösungen gebraucht werden, wächst mit unserer Organisation mit, übernimmst schrittweise mehr Verantwortung und begleitest perspektivisch spannende, europaweite Projekte. Damit das gut gelingt, setzen wir auf ein hybrides Modell: Gerade am Anfang ist die Präsenz an unserem Standort Muggensturm (später Raum Karlsruhe) enorm wertvoll, danach sind Remote-Tage nach Absprache flexibel machbar.
- Was uns wirklich ausmacht, ist unser Team: Dich erwarten Kolleg:innen, die Verantwortung übernehmen, füreinander mitdenken und lieber gemeinsam Lösungen bauen, als Probleme im Kreis zu tragen.
- Du erhältst ein Jahreszielgehalt von ca. 55.000 bis 60.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Passung.
- Damit du ohne technische Hürden loslegen kannst, statten wir dich mit moderner Hardware und genau den Tools aus, die deinen Arbeitsalltag wirklich leichter machen.
- Du radelst mit deinem persönlichen JobRad entspannt ins Büro oder ins Wochenende, während wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge gemeinsam für deine Zukunft vorsorgen.
- Außerdem fördern und fordern wir dein Talent mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Hast du Lust, Teil unserer Reise zu werden? Wir freuen uns riesig darauf, von dir zu hören! Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil und verrate uns kurz, welche IT-Projekte du bisher begleitet hast. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut und Spaß an der Sache unsere Strukturen stärken und sich auf ein tolles Team freuen. Wir haben noch viel vor – komm an Bord, wir freuen uns auf dich!
Über uns
Die Dastex Group GmbH zählt seit der Unternehmensgründung im Jahr 1979 zu den führenden Herstellern von Rein- und Sauberraum-Bekleidungssystemen. Nach den Anfängen in Deutschland steht heute die europäische wie auch internationale Ausrichtung stärker im Fokus des Unternehmens. Die fundierte Produktentwicklung und das umfassende Portfolio an Komplementärgütern unterliegen einem kontinuierlichen Qualitätsprozess.
Digital Solutions Specialist (Junior Digital Solutions Manager) (m/w/d) Arbeitgeber: Dastex Group
Die Dastex Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Marketing die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld sowie zahlreichen Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bist du hier genau richtig, um deine kreativen Ideen aktiv einzubringen und an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Solutions Specialist (Junior Digital Solutions Manager) (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dastex Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Digital Solutions Specialist (Junior Digital Solutions Manager) (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dastex Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Solutions Specialist (Junior Digital Solutions Manager) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dastex Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dastex Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.