Senior HR Generalist (m/w/d) in Muggensturm

Deine Mission in unserem Team. Dastex ist seit mehr als 45 Jahren Spezialist für Reinraum und Kontaminationskontrolle. Heute sind wir eine international wachsende Unternehmensgruppe mit Standorten in mehreren europäischen Ländern. Auch unsere HR-Arbeit entwickelt sich weiter. Dafür bauen wir ein Team aus drei erfahrenen HR Generalisten auf, die jeweils definierte Unternehmensbereiche – beispielsweise Sales, Operations oder IT – entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten.

Als Senior HR Generalist (m/w/d) bist Du damit nah an den Menschen und am Geschäft. Du sorgst dafür, dass vom Eintritt bis zum Austritt die HR-Basis zuverlässig funktioniert, und bist gleichzeitig Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, wenn es um Entwicklung, Zusammenarbeit, Veränderungen oder konkrete People-Themen geht. Dabei verstehen wir HR nicht als Ersatz für gute Führung. Wir wollen Führungskräfte in die Lage versetzen, ihre Verantwortung selbst gut wahrzunehmen – und ihnen zur Seite stehen, wenn sie Unterstützung brauchen.

• Employee Lifecycle: Du verantwortest für Deine Unternehmensbereiche den Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst dafür, dass die wichtigen Stationen dazwischen gut begleitet werden. Dazu gehören Onboarding und Probezeit genauso wie Rollenveränderungen, Entwicklungsschritte, Vertragsänderungen, Elternzeit, Rückkehrphasen oder interne Wechsel. Du behältst im Blick, wo Mitarbeitende gerade stehen, welche nächsten Schritte anstehen und wo HR sinnvoll unterstützen kann.
• Führungskräfte & Mitarbeitende begleiten: Du bist erste Ansprechperson für die Führungskräfte Deiner Bereiche bei People-Fragen im Alltag: Wie gelingt ein gutes Onboarding? Wie unterstützt man jemanden beim Wachsen in einer neuen Rolle? Wie führt man ein gutes Entwicklungs- oder Feedbackgespräch? Wie begleitet man Veränderungen im Team? Du hilfst Führungskräften, Situationen einzuordnen, Optionen zu verstehen und ihren eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln.
• HR Operations & Zusammenarbeit: Du koordinierst für Deine Bereiche die relevanten HR-Prozesse und arbeitest eng mit Payroll, Finance, externen Partnern und den anderen HR Generalisten zusammen. Recruiting wird operativ durch einen externen Partner unterstützt. Deine Rolle liegt vor allem darin, unsere Führungskräfte bei Bedarf bei Anforderungsprofilen, Auswahlentscheidungen und einem guten Onboarding zu begleiten.

Dein Profil: Für diese Rolle suchen wir bewusst jemanden mit Erfahrung, der sicher in der Breite generalistischer HR-Arbeit ist und Führungskräfte auf Augenhöhe begleiten kann. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, beispielsweise als Senior HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner. Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycle. Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften. Ein gutes Verständnis von Payroll, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Prozessen. Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Was du bei uns erwarten kannst: Unsere HR-Organisation entwickelt sich mit dem Unternehmen weiter – entsprechend gibt es neben dem Tagesgeschäft noch einiges aufzubauen und zu gestalten. Du wirst Teil eines Teams aus drei HR Generalisten mit jeweils eigenen Unternehmensbereichen. Ihr arbeitet eng miteinander, mit unserer CHRO und unseren Führungskräften zusammen und könnt bei spezialisierten Themen auf interne und externe Expertise zurückgreifen.

Arbeitsort: aktuell Muggensturm, voraussichtlich ab Q1 2027 Karlsruhe. Nach der Einarbeitung ist Homeoffice nach Absprache an einem bis zwei Tagen pro Woche möglich.