Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein großes Datenbank-Migrationsprojekt von SAP HANA zu PostgreSQL.
- Unternehmen: Data-Warehouse GmbH, führend in sicheren IT-Systemen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, individuelle Weiterbildung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit.
- Warum dieser Job: Arbeite an sicherheitsrelevanten Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenbankentwicklung und Migration, insbesondere mit PostgreSQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 90000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft sicherer IT-Systeme
Schließen Sie sich der Data-Warehouse GmbH an und arbeiten Sie an hochsicheren, mission-kritischen Projekten an der Spitze moderner Technologie. Als Teil eines erfahrenen internationalen Teams werden Sie zu Systemen beitragen, bei denen Sicherheit, Zuverlässigkeit, Datenqualität und technische Präzision von größter Bedeutung sind. Wir suchen mehrere erfahrene PostgreSQL-Entwickler / Datenbank-Migrationsspezialisten (f/m/d), um ein großes Migrationsprojekt von SAP HANA zu PostgreSQL zu unterstützen.
- Unmittelbarer Beginn
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Standort: Ottobrunn / München, Deutschland, einige Tage pro Monat beim Kunden im Süden Bayerns
- Vor-Ort-Position
- Gehaltsbereich: 65.000 € – 90.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Erfahrung, Sicherheitsfreigabestatus und technischer Eignung
Ihre Rolle
Sie unterstützen ein großes Datenbank-Migrationsprojekt von SAP HANA zu PostgreSQL in einer hochsicheren IT-Umgebung. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Analyse bestehender SAP HANA-Datenbankstrukturen, -ansichten, -verfahren und SQLScript-Logik
- Entwurf und Implementierung von PostgreSQL-Schemas, -tabellen, -ansichten, -funktionen und gespeicherten Prozeduren
- Unterstützung der Migration von Datenbanklogik von SAP HANA / SQLScript zu PostgreSQL / PL/pgSQL
- Entwicklung und Test von Migrationsskripten, Datenumwandlungslogik und Validierungsroutinen
- Optimierung von SQL-Abfragen, Indizes und PostgreSQL-Datenbankleistung
- Dokumentation technischer Entscheidungen und Migrationsschritte klar und zuverlässig
Ihr Tech-Stack & Erfahrung
Sie sollten über fundierte Erfahrungen in der Datenbankentwicklung und Migrationsprojekten verfügen, insbesondere in mehreren der folgenden Bereiche:
- Starke SQL- und PostgreSQL-Erfahrung
- PL/pgSQL, gespeicherte Prozeduren, Funktionen, Trigger oder vergleichbare programmseitige Datenbankprogrammierung
- Datenbankdesign, Datenmodellierung, Schemaentwicklung und Leistungsoptimierung
- Datenmigration, ETL, Transformationslogik und Datenvalidierung
- Linux-basierte Umgebungen und Git oder vergleichbare Versionskontrollsysteme
- Erfahrung mit Reporting-Lösungen, vorzugsweise basierend auf Open-Source-Tools
Ein starkes Plus wäre Erfahrung mit:
- SAP HANA, SAP HANA SQL, SQLScript, Berechnungsansichten oder generierten SAP HANA-Ansichten
- Migration von SAP HANA, Oracle, SQL Server, DB2 oder anderen Unternehmensdatenbanken zu PostgreSQL
- Proxmox oder virtualisierten Infrastrukturumgebungen
- Hochsicheren, regulierten, öffentlichen Sektor-, Luftfahrt-, Verteidigungs- oder mission-kritischen IT-Umgebungen
Was wir suchen
Wir suchen erfahrene Datenbankprofis, die verstehen, dass Migration nicht nur das Verschieben von Daten bedeutet, sondern auch das Bewahren von Logik, Leistung, Zuverlässigkeit und geschäftskritischer Funktionalität. Sie passen gut zu uns, wenn Sie:
- Eine starke Denkweise im Bereich Datenbankengineering haben
- Komplexe Quellsysteme analysieren und in robuste PostgreSQL-Lösungen übersetzen können
- Sorgfältig, unabhängig und mit einem starken Verantwortungsbewusstsein arbeiten
- Deutlich mit technischen Stakeholdern kommunizieren können
- Bereit sind, aufgrund von Projektanforderungen vor Ort zu arbeiten
- Für die Arbeit in einer hochsicheren Projektumgebung geeignet sind
Wichtiger Hinweis! Aufgrund der sensiblen Natur des Projekts müssen die Kandidaten die Staatsbürgerschaft eines EU- oder NATO-Mitgliedstaates besitzen und eine deutsche erweiterte Sicherheitsfreigabe Ü2 halten. Darüber hinaus ist aufgrund der sensiblen Natur der Projekte und der Compliance-Anforderungen der Stakeholder das Arbeiten von zu Hause aus keine Option.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Unbefristete Anstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
- Arbeiten an sicherheitsrelevanten Projekten mit hoher Wirkung
- Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Deutschkurse
- Karrierewachstumsmöglichkeiten
- Umzugshilfe
- Sport- und Fitnessleistungen, einschließlich Firmenfußball alle zwei Wochen
- Ein professionelles Umfeld, in dem Qualität, Zuverlässigkeit und Vertrauen wichtig sind
Auswahlprozess
Erstes Remote-Interview > Vor-Ort-Interview in München | Angebot. Keine Bewerbungen von Personalvermittlungs- oder Rekrutierungsunternehmen akzeptiert.
PostgreSQL Developer / Database Migration Specialist (f/m/d) – Security Arbeitgeber: Data-Warehouse
Data-Warehouse GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an hochsicheren, mission-kritischen Projekten zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten als PostgreSQL Developer / Database Migration Specialist (f/m/d) weiterzuentwickeln. Mit einem stabilen, wachsenden Unternehmen in Ottobrunn bei München profitieren Sie von individuellen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie einem professionellen Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Zuverlässigkeit und Vertrauen großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PostgreSQL Developer / Database Migration Specialist (f/m/d) – Security erhalten könntest
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei Data-Warehouse
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei Data-Warehouse für die Stelle als PostgreSQL Developer / Database Migration Specialist (f/m/d) – Security zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PostgreSQL Developer / Database Migration Specialist (f/m/d) – Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Data-Warehouse vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach Data-Warehouse könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für Data-Warehouse zu schaffen.
