Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Future Talent Team bei Recruiting und Events.
- Arbeitgeber: DATEV ist ein führender Software- und IT-Dienstleister in Europa mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tolle Betriebsgastronomie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einer offenen, unterstützenden Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, Interesse an Personalarbeit und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen.
Das ist das Arbeitsumfeld: Im Team „Future Talents“ unterstützen wir junge Menschen während ihres Berufseinstiegs bei DATEV. Unser Angebot umfasst die Erstausbildung in gewerblichen, kaufmännischen und technischen Berufen sowie duale Studiengänge an Hochschulen (bundesweit). Wir betreuen den gesamten personalwirtschaftlichen Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme und dem Marketing bis hin zur Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung. Dabei begleiten, beraten und qualifizieren wir sowohl unsere über 200 Auszubildenden und Studierenden als auch die Mitarbeiter:innen in den Fachbereichen der DATEV, die mit dem Thema Ausbildung befasst sind.
Das sind die Aufgaben:
- Du trägst Verantwortung für eigene, wiederkehrende Aufgaben, die dir aus dem Tagesgeschäft des Future Talent Teams übertragen werden.
- Du übernimmst klassische Aufgaben im Bereich Recruiting, wie die Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie die Koordination des Auswahlprozesses vom Telefoninterview bis zur Vertragserstellung.
- Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von Schul- und Messeveranstaltungen und bist eingeladen deine kreativen Ideen im Ausbildungsmarketing einzubringen.
- Du begleitest und steuerst Azubi-Teams bei der gemeinsamen Realisierung von Projekten und setzt eventuell eigene kleine Projekte um.
- Du gestaltest Veranstaltungen und Lernformate, wie z. B. unser CoWorking-Camp oder unsere Future Talent Week mit und unterstützt bei deren Vorbereitung und Durchführung.
- Du begleitest erfahrene Ausbilder:innen bei ihren aktuellen Projekttätigkeiten und unterstützt bei der Umsetzung neuer Prozesse und Konzepte.
Das suchen wir:
- Du befindest Dich in einem Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du hast Interesse an Personalarbeit und vielleicht sogar selbst eine Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich absolviert.
- Kommunikation ist Deine Stärke und Du kannst Dich gut in andere hineinversetzen.
- Teamarbeit und Motivation sind für Dich selbstverständlich.
- Du arbeitest selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du packst gerne an und liebst vielfältige Aufgaben.
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeit durch Homeoffice-Tage und mobile Arbeitsausstattung inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance.
- Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit, sowie zahlreiche interne Communities und Projektteams zum Vernetzen und gemeinsamen Lernen.
- Standorte in Nürnberg: Betriebsgastronomie mit täglich wechselnden, ausgewogenen Menüs und frischen, regionalen Produkten.
- Und vieles mehr…
Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 700.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!
Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.
Werkstudent HR Future Talents (m/w/d) Arbeitgeber: DATEV eG

Kontaktperson:
DATEV eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Future Talents (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikumsbetreuern über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über DATEV und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte von DATEV verstehst und schätzt, insbesondere in Bezug auf Diversity und Teamarbeit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Recruiting und in der Organisation von Veranstaltungen konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ! Überlege dir innovative Ideen für das Ausbildungsmarketing oder Veranstaltungen, die du in einem Gespräch einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Teamarbeit beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Future Talents (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von DATEV. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkstudent im HR Future Talents Team eingeht. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Aufgaben relevant sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder in der Organisation von Veranstaltungen hast, stelle diese klar heraus. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen klar zu präsentieren und die Lesbarkeit zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATEV eG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für HR-Positionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Interesse an Personalarbeit und deinen Erfahrungen im Team. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, nutze das Interview, um dies zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, dich in andere hineinzuversetzen.
✨Bringe kreative Ideen ein
Da du auch im Ausbildungsmarketing kreativ sein sollst, überlege dir einige innovative Ansätze oder Ideen, die du in das Team einbringen könntest. Dies könnte beispielsweise eine neue Idee für eine Schulveranstaltung oder ein frischer Ansatz zur Ansprache von Talenten sein.
✨Informiere dich über DATEV
Mache dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von DATEV vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.