Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Business Partners in potential development and various operational tasks.
- Arbeitgeber: Join DATEV, a leading software and IT service provider in Europe, based in Nuremberg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to meaningful projects and cultural change.
- Gewünschte Qualifikationen: Pursuing a Bachelor's or Master's in relevant fields with some HR experience preferred.
- Andere Informationen: Be part of a diverse team committed to innovation and collaboration.
Das ist das Arbeitsumfeld:
Das Team der HR Business Partner mit Fokus auf die Potenzialentwicklung am Standort Nürnberg ist erster Ansprechpartner für Fragestellungen rund um die Themen einer Führungskräfteauswahl und -entwicklung sowie den damit einhergehenden Entwicklungsprozess im Haus. Außerdem befasst sich das Team auch mit Konzeptionen, der Umsetzung von HR-Projekten und der Begleitung des Kulturwandels. Wir suchen ab November 2024 Deine studentische Unterstützung.
Das sind die Aufgaben:
- Du unterstützt die HR Business Partner und hier im Besonderen den Bereich der Potenzialentwicklung bei einer Vielzahl von operativen und strategischen Themen, wie z. B. Erstellung von Präsentationen sowie prozessbegleitender Unterlagen, der Terminkoordination sowie den organisatorischen Vor- und Nachbereitungen unserer Entwicklungsformate.
- Du hilfst bei der Durchführung unserer Personalentwicklungs- und Auswahlverfahren, wie z.B. als Ansprechpartner:in für Fragen von Teilnehmenden oder bei der Koordination des Ablaufs.
- Du arbeitest bei der Evaluation und Weiterentwicklung der verschiedenen Verfahren mit.
- Du unterstützt bei aktuellen Projekten und konzeptionellen Aufgaben.
- Zusätzlich erhältst Du durch die tägliche Schnittstellenarbeit mit anderen Bereichen von HR einen umfassenden Einblick in die Arbeit eines modernen Personalbereichs.
Das suchen wir:
- Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor oder beginnst ein Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen, im Idealfall im HR-Bereich gesammelt.
- Du kennst Dich mit MS-Office aus, auch erste Erfahrungen mit SharePoint und Workday wären von Vorteil.
- Du zeichnest Dich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein Kommunikationsgeschick aus.
- Du bist äußerst diskret und überzeugst durch eine ausgesprochene Zuverlässigkeit.
- Bei uns wird es nie langweilig: Daher solltest Du ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen, Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum zeigen und Dich gerne in neue Themengebiete einarbeiten.
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeit durch Homeoffice-Tage und mobile Arbeitsausstattung inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance.
- Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit, sowie zahlreiche interne Communities und Projektteams zum Vernetzen und gemeinsamen Lernen.
- Standorte in Nürnberg: Betriebsgastronomie mit täglich wechselnden, ausgewogenen Menüs und frischen, regionalen Produkten.
- Und vieles mehr…
Das sind wir:
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.800 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 600.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. "Fortschritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben" steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Wir vereinen Beständigkeit mit Innovationskraft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. #WirsindDATEV! Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen.
Werkstudent HR Potenzialentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: DATEV eG
Kontaktperson:
DATEV eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Potenzialentwicklung (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Potenzialentwicklung vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Kontext präsentieren kannst. Das zeigt, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Tip Number 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie du das Team unterstützen könntest, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Potenzialentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Werkstudent HR Potenzialentwicklung position. Understand the key responsibilities and required skills, so you can tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize any practical experiences you have in HR or related fields. Mention specific projects or tasks that align with the responsibilities listed in the job description.
Showcase Your Skills: Demonstrate your proficiency in MS Office and any experience with SharePoint or Workday. If you have examples of how you've used these tools effectively in past roles, include them in your application.
Express Your Motivation: In your cover letter, convey your enthusiasm for the role and the company. Explain why you're interested in HR potential development and how you can contribute to the team at DATEV.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATEV eG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Mach deutlich, warum du dich für den Bereich Potenzialentwicklung interessierst. Teile deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine selbständige Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Vertrautheit mit Tools zeigen
Wenn du Erfahrung mit MS-Office, SharePoint oder Workday hast, sprich darüber! Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten und dass du technikaffin bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von DATEV zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
