Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Business Partners in potential development with presentations, coordination, and project tasks.
- Arbeitgeber: DATEV is a leading software and IT service provider in Europe, focused on digitalizing business processes.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and extensive training opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to meaningful projects in a dynamic team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, or HR-related fields; prior HR experience and MS Office skills preferred.
- Andere Informationen: Join a diverse and inclusive workplace that values collaboration and innovation.
Das ist das Arbeitsumfeld:
Das Team der HR Business Partner mit Fokus auf die Potenzialentwicklung am Standort Nürnberg ist erster Ansprechpartner für Fragestellungen rund um die Themen einer Führungskräfteauswahl und -entwicklung sowie den damit einhergehenden Entwicklungsprozess im Haus. Außerdem befasst sich das Team auch mit Konzeptionen, der Umsetzung von HR-Projekten und der Begleitung des Kulturwandels. Wir suchen ab November 2024 Deine studentische Unterstützung.
Das sind die Aufgaben:
- Du unterstützt die HR Business Partner und hier im Besonderen den Bereich der Potenzialentwicklung bei einer Vielzahl von operativen und strategischen Themen, wie z. B. Erstellung von Präsentationen sowie prozessbegleitender Unterlagen, der Terminkoordination sowie den organisatorischen Vor- und Nachbereitungen unserer Entwicklungsformate.
- Du hilfst bei der Durchführung unserer Personalentwicklungs- und Auswahlverfahren, wie z.B. als Ansprechpartner:in für Fragen von Teilnehmenden oder bei der Koordination des Ablaufs.
- Du arbeitest bei der Evaluation und Weiterentwicklung der verschiedenen Verfahren mit.
- Du unterstützt bei aktuellen Projekten und konzeptionellen Aufgaben.
- Zusätzlich erhältst Du durch die tägliche Schnittstellenarbeit mit anderen Bereichen von HR einen umfassenden Einblick in die Arbeit eines modernen Personalbereichs.
Das suchen wir:
- Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor oder beginnst ein Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen, im Idealfall im HR-Bereich gesammelt.
- Du kennst Dich mit MS-Office aus, auch erste Erfahrungen mit SharePoint und Workday wären von Vorteil.
- Du zeichnest Dich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein Kommunikationsgeschick aus.
- Du bist äußerst diskret und überzeugst durch eine ausgesprochene Zuverlässigkeit.
- Bei uns wird es nie langweilig: Daher solltest Du ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen, Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum zeigen und Dich gerne in neue Themengebiete einarbeiten.
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeit durch Homeoffice-Tage und mobile Arbeitsausstattung inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance.
- Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit, sowie zahlreiche interne Communities und Projektteams zum Vernetzen und gemeinsamen Lernen.
- Standorte in Nürnberg: Betriebsgastronomie mit täglich wechselnden, ausgewogenen Menüs und frischen, regionalen Produkten.
- Und vieles mehr…
Das sind wir:
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.800 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 600.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. "Fortschritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben" steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Wir vereinen Beständigkeit mit Innovationskraft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. #WirsindDATEV! Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen.
Kontakt: Carolin Rogg
Telefon: +49 (911) 31942229
E-Mail: karriere@datev.de
Werkstudent HR Potenzialentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: DATEV eG
Kontaktperson:
DATEV eG HR Team
karriere@datev.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Potenzialentwicklung (m/w/d)
✨Zeige deine HR-Leidenschaft
Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im Bereich Potenzialentwicklung bewirbst, betone deine Begeisterung für Personalentwicklung und HR-Themen. Teile konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast.
✨Netzwerke aktiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von DATEV zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und bereite dich darauf vor, wie du diese in die Arbeit bei DATEV einbringen könntest. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Koordination von Projekten oder Veranstaltungen parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Aufgaben strukturiert und effizient umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Potenzialentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Before you start writing your application, make sure you fully understand the responsibilities and requirements of the Werkstudent HR Potenzialentwicklung position. Familiarize yourself with the tasks mentioned in the job description, such as supporting HR Business Partners and assisting in personal development processes.
Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experiences, especially any practical HR experience or skills related to MS Office, SharePoint, and Workday. Emphasize your structured working style and communication skills, as these are key attributes for this role.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your enthusiasm for the position and the company. Mention specific examples of your initiative and ability to work independently, as well as your interest in personal development and HR projects.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for any spelling or grammatical errors, and ensure that your documents are well-organized and clearly formatted. A polished application reflects your attention to detail and professionalism.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATEV eG vorbereitest
✨Zeige deine HR-Leidenschaft
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu sprechen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Personalentwicklung und den damit verbundenen Prozessen hast. Das Team sucht jemanden, der sich für die Themen begeistert und bereit ist, aktiv mitzuarbeiten.
✨Präsentationsfähigkeiten hervorheben
Da du bei der Erstellung von Präsentationen unterstützen wirst, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten in diesem Bereich parat haben. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, sei es durch frühere Projekte oder durch das Teilen von Ideen während des Interviews.
✨Eigeninitiative betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der proaktiv ist und Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum hat. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast, sei es in deinem Studium oder in vorherigen Praktika. Das wird zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von DATEV zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen. Fragen zu Diversity, Equity und Inclusion könnten hier besonders relevant sein.
