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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf gewerblich-technische und Office-Positionen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und berufliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und einzigartige Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und trage maßgeblich zum Erfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein dynamisches, mittelständisches regionales Personaldienstleistungsunternehmen mit einem klaren Fokus auf gewerblich-technische und Office-Positionen. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden mit qualifizierten Fachkräften und bietet seinen Mitarbeitern attraktive Arbeitsmöglichkeiten. Wir suchen eine/n visionäre/n Branch Manager/in (m/w/d), die/der die spannende Herausforderung annimmt, eine neue Niederlassung aufzubauen und zum Erfolg zu führen.
Aufgaben:
- Aufbau und Leitung der neuen Niederlassung mit voller Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung und -bindung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Personaldienstleistungen und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften
- Analyse und Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Geschäftsentwicklung und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsführung
Requirements:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu motivieren
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung
- Erfahrung in der Akquisition und Betreuung von Kunden
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen
- Führerschein
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie Englischkenntnisse
Benefits:
- Eine einzigartige Gelegenheit, eine neue Niederlassung von Grund auf aufzubauen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Ein motiviertes und unterstützendes Team, das gemeinsam Großes erreichen möchte
- Dienstwagen
Branch Manager (m/w/d) - Personaldienstleistung Arbeitgeber: de Gier Recruitment Solutions
Kontaktperson:
de Gier Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager (m/w/d) - Personaldienstleistung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personaldienstleistung arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, die neue Niederlassung zum Erfolg zu führen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In einem Vorstellungsgespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager (m/w/d) - Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Branch Manager/in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine einheitliche Schriftart. Wir schätzen eine saubere Präsentation, die uns das Lesen erleichtert.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei de Gier Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die neue Niederlassung erfolgreich aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundengewinnung und -bindung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der neuen Niederlassung umsetzen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.