Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach spannenden Talenten und verbessere unsere Prozesse.
- Unternehmen: DEEDCON – ein innovativer IT-Projektdienstleister mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie, erste Recruiting-Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Entdecke die Dynamik des Fortschritts mit der DEEDCON! Als IT-Projektdienstleister stehen wir für Innovation, Initiative und Zielstrebigkeit. Unsere Mission ist es, unsere Kunden und Partner durch innovative IT-Dienstleistungen zu unterstützen und ihre Projekte zum Erfolg zu führen. Mit fundierter Expertise in verschiedensten Branchen – darunter der öffentliche Sektor, Rundfunk, Energie, Verteidigung und Industrie – bieten wir maßgeschneiderte Dienstleistungen in den Bereichen Enterprise Information Management, IT-Infrastruktur, Künstliche Intelligenz, Projektmanagement und Softwareentwicklung an. Gemeinsam begleiten wir unsere Partner auf ihrem Weg der digitalen Transformation und schaffen echten Mehrwert für Unternehmen und Menschen.
Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Lass uns den Erfolg gemeinsam vorantreiben.
Das Erwartet Dich bei uns:
- Hybrides Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsort flexibel – ob in unserem Büro in Langenfeld oder bei Dir zuhause.
- Flexible Arbeitszeiten: Passe deinen Arbeitstag an Deine Bedürfnisse und dein Studium an.
- Corporate Benefits: Nutze unsere exklusive Unternehmensvorteile in einer Vielzahl an Onlineshops.
- Re- und Upskilling: Wir schätzen deine Expertise und Engagement und fördern deine Karriere durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eigenverantwortung: Du hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und Themen voranzutreiben – Eigenverantwortung wird bei uns großgeschrieben.
- Einem starkes Team: Bei uns unterstützen wir uns gegenseitig und wachsen gemeinsam.
- Privates Hardware-Leasing: Du wirst von uns mit Laptop und Smartphone ausgestattet, um effizient arbeiten zu können.
- Aufregende Teamevents: Erlebe unsere Team-Events, die nicht nur den Zusammenhalt fördern, sondern auch für Spaß und Abwechslung sorgen.
Dein Profil:
- Du hast eine gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang.
- Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Recruiting mit.
- Du hast ein sicheres Auftreten in der Kommunikation mit Kollegen und Bewerbern.
- Du bist ein echter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.
- Du hast eine strukturierte und fokussierte Arbeitsweise.
Deine Aufgaben:
- Dein Aufgabenschwerpunkt liegt im Recruiting, speziell in der Direktansprache von spannenden Kandidaten über Tools wie LinkedIn Recruiter.
- Du erstellst und postest Stellenanzeigen auf verschiedenen (online-) Kanälen.
- Du wirkst bei der Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses mit.
- Du bist maßgeblich an der Candidate Journey unserer Bewerber*innen beteiligt und arbeitest stetig an der Verbesserung der Recruitingprozesse.
- Du organisierst und bereitest Bewerbungsgespräche vor und nimmst aktiv daran teil.
Wenn Du motiviert bist, Lust auf spannende Projekte in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre hast und ein wachsendes Unternehmen mitgestalten willst, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: DEED Consulting GmbH
DEEDCON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist durch aufregende Teamevents. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung, was DEEDCON zu einem attraktiven Ort für IT-Experten macht, die an der digitalen Transformation mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei DEED Consulting GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei DEED Consulting GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei DEED Consulting GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei DEED Consulting GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEED Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
