Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, neue Kunden zu gewinnen und Beziehungen aufzubauen.
- Unternehmen: Deel, die All-in-One-Plattform für Gehaltsabrechnung und HR.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Aktienoptionen und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit globaler Reichweite und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und fließend in Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment-Management in einer nahtlosen Plattform mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur. Deel unterstützt Arbeiter in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und regelkonformer zu skalieren.
Als unser Sales Development Representative, Mid-Market, werden Sie helfen, neue Konten zu erschließen und Beziehungen zu mehreren Kontakten innerhalb der Zielkundensegmente aufzubauen. Sie werden mit dem größeren Verkaufsteam zusammenarbeiten, Marktforschung betreiben, um potenzielle Kunden zu identifizieren, und Leads qualifizieren, indem Sie mehr über Onboarding-Ansätze erfahren.
Verantwortlichkeiten:
- Wachstum von Deel durch Inbound- und Outbound-Prospecting vorantreiben, um Verkaufsleads zu generieren, die zu Möglichkeiten und abgeschlossenen Geschäften werden.
- Von dem Verkaufsteam lernen und zu unserem Sales Playbook und Tech Stack beitragen.
- Leads über Telefon, E-Mail, Veranstaltungen, Webinare und Kampagnen schulen und entwickeln.
- Lead-Generierungsprozesse, Marketingaktivitäten, Kontaktpunkte mit Interessenten verstehen und unterstützen sowie an einen Account Executive übergeben.
- E-Mail-Sequenzen erstellen und Kaltakquise durchführen, um Konten zu kartieren und zu durchdringen.
- Folgeanrufe und -E-Mails durchführen, bis Meetings vereinbart sind.
Qualifikationen:
- 2-3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsentwicklung oder ähnlichen Outbound-Rolle.
- Muttersprache oder fließend in Deutsch.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, remote Teamumfeld zu arbeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
- Selbstmotiviert und ergebnisorientiert.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Lösungen zu finden.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Zielen.
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsengagement-Tools ist von Vorteil.
- Unternehmerische Denkweise und wachstumsorientierte Einstellung.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation.
- Anpassungsfähig an ein schnelllebiges Umfeld.
- Aktiver Beziehungsbuilder, der zur Verbesserung von Prozessen zusammenarbeitet.
- Erfahrung im HR- oder Fintech-Bereich ist bevorzugt.
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup und remote/distribuierten Teams ist bevorzugt.
Wir bieten faire und wettbewerbsfähige Vergütung mit skalierbaren Vorteilen, Belohnungen und Vergünstigungen, die unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle widerspiegeln. Einige Dinge, die Sie genießen werden:
- Aktienoptionsmöglichkeiten
- Zusätzliche Vorteile basierend auf Beschäftigungsstatus und Land
- Flexibilität beim Remote-Arbeiten, mit optionalem Zugang zu WeWork
Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung, Schwangerschaft oder anderen geschützten Merkmalen.
Wir streben danach, die Privatsphäre zu wahren und die geltenden Datenschutzpraktiken einzuhalten. Für weitere Informationen verweisen wir auf unsere allgemeinen Einstellungsmitteilungen und Karriereseite.
Hinweis: Diese Beschreibung spiegelt die aktuelle Rolle wider und stellt keinen Vertrag dar. Die Verantwortlichkeiten können sich mit den Geschäftsbedürfnissen weiterentwickeln.
Sales Development Representative, Mid-Market | DACH Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere remote-freundliche Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative, Mid-Market | DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Deel treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Deel empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Deel dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Deel bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative, Mid-Market | DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Deel bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Deel erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
