Sales Development Representative, SMB | DACH in Berlin

Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.

Die Rolle des Sales Development Representative spielt eine entscheidende Rolle beim Wachstum des oberen Trichters in einem definierten Segment oder Produkt. Diese Rolle ist verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Qualifizierung potenzieller Kunden durch Inbound- und Outbound-Prospecting. Durch das Aufdecken von Kundenbedürfnissen, das Informieren von Interessenten und das Generieren qualifizierter Möglichkeiten trägt der SDR direkt zur Pipeline-Entwicklung und zur Gesamtumsatzleistung bei.

Verantwortlichkeiten:

• Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Inbound- und Outbound-Prospecting, einschließlich E-Mail, Telefon, sozialen Kanälen, Veranstaltungen und Kampagnen.
• Identifizierung, Recherche und Qualifizierung potenzieller Kunden, indem deren Bedürfnisse, Herausforderungen und Bereitschaft zur Kontaktaufnahme mit dem Vertrieb verstanden werden.
• Erstellung und Ausführung von Outreach-Sequenzen, einschließlich personalisierter E-Mail-Kampagnen und Kaltakquise.
• Engagement bestehender Kunden zur Identifizierung von Cross-Sell- oder Expansionsmöglichkeiten.
• Aufklärung und Pflege von Leads, um sie in Richtung eines qualifizierten Meetings oder nächsten Schrittes im Käuferprozess voranzubringen.
• Pflege genauer und aktueller Lead- und Aktivitätsdaten in CRM- und Vertriebsengagement-Tools.
• Zusammenarbeit mit Account Executives, um einen reibungslosen und effektiven Übergang qualifizierter Möglichkeiten sicherzustellen.
• Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing und anderen Teams zur kontinuierlichen Verfeinerung der Lead-Generierungsprozesse, Botschaften und Workflow-Verbesserungen.
• Erreichung oder Übertreffung monatlicher und vierteljährlicher Ziele für qualifizierte Meetings, Sales Qualified Opportunities und Pipeline-Beiträge.
• Teilnahme an fortlaufenden Schulungen, Coachings und Fähigkeitenentwicklungen.

Qualifikationen:

• Erfahrung in einer Rolle im Bereich Sales Development, Business Development oder Outbound-Vertrieb.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, dynamischen und remote-freundlichen Umfeld zu arbeiten.
• Hochgradig organisiert, selbstmotiviert und in der Lage, mehrere Prioritäten und Outreach-Aktivitäten gleichzeitig zu verwalten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung oder Übertreffung von Aktivitäts- und Pipeline-Generierungszielen.
• Komfortabel im autonomen Arbeiten und in der eigenständigen Lösung von Problemen.
• Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsengagement-Tools ist von Vorteil.
• Unternehmerische Denkweise mit starker Wachstumsorientierung.
• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in HR-Tech, Fintech oder schnell wachsenden Startup-Umgebungen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Gesamtvergütung:

Unser Personal verdient eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung. Wir bieten skalierbare Vorteile, Belohnungen und Vergünstigungen, die unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle widerspiegeln.

Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.