Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum durch Lead-Generierung und Kundenbeziehungen vorantreiben.
- Unternehmen: Deel, die innovative Plattform für globale Payroll und HR.
- Vorteile: Flexibles Remote-Arbeiten, Aktienoptionen und umfassende Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der globalen Arbeitsrevolution und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern.
Als unser SDR Enterprise spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Einstieg in neue Konten und beim Aufbau von Beziehungen zu mehreren Kontakten innerhalb aller Ebenen unserer Zielkundensegmente. Ihre täglichen Aufgaben umfassen die Zusammenarbeit mit dem breiteren Verkaufsteam, Marktforschung zur Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Leads sowie die Qualifizierung dieser Leads.
Verantwortlichkeiten:- Wachstum von Deel durch Inbound- und Outbound-Prospecting, Generierung von Verkaufsleads, die zu Möglichkeiten und abgeschlossenen Geschäften führen.
- Von unserem erfahrenen Verkaufsteam lernen und unser erstklassiges Sales Playbook und Tech Stack aufbauen.
- Leads durch Inbound- oder Outbound-Prospecting über Telefonanrufe, E-Mails, Veranstaltungen, Webinare und verschiedene Kampagnen schulen und entwickeln.
- Ein tiefes Verständnis jedes Lead-Generierungsprozesses entwickeln, Marketingaktivitäten unterstützen und den Übergang zu einem Account Executive begleiten.
- E-Mail-Sequenzen erstellen und Kaltakquise durchführen, um Konten zu kartieren und zu durchdringen.
- Folgeanrufe und E-Mails durchführen, bis Meetings vereinbart sind.
- 3-4 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsentwicklung oder ähnlichen outbound-kommerziellen Rolle.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen und remote Teamumfeld zu arbeiten.
- Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und lernbegierig.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Lösungen selbst zu finden.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Zielen in einer quota-tragenden Rolle.
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsengagement-Tools ist von Vorteil.
- Sie sind intelligent und arbeiten hart.
- Sie haben einen unternehmerischen Geist/Erfahrung mit einer starken Wachstumsmentalität.
- Sie können überzeugende E-Mail-Texte und Sequenzkampagnen schreiben.
- Sie sind anpassungsfähig und fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld wohl.
- Sie sind ein aktiver Beziehungsbuilder, der mit internen und externen Teams zusammenarbeiten kann, um Prozesse und Kommunikationsabläufe kontinuierlich zu verbessern.
- Bevorzugt haben Sie für ein HR- oder Fintech-Unternehmen gearbeitet.
- Bevorzugt haben Sie in einem schnell wachsenden Startup gearbeitet.
- Bevorzugt haben Sie erfolgreich in einem remote & verteilten Team gearbeitet.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Unser Team verdient faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die ihren Bedürfnissen entspricht. Einige Vorteile, die Sie genießen werden, sind: Aktienoptionsmöglichkeiten, zusätzliche Vergünstigungen und Vorteile basierend auf Ihrem Beschäftigungsstatus und Land, sowie die Flexibilität des Remote-Arbeitens.
Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Sales Development Representative, Enterprise | DACH Arbeitgeber: Deel
Deel ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert. Mit flexiblen Remote-Arbeitsoptionen und einem umfassenden Vergütungsprogramm, das Aktienoptionen und zahlreiche Zusatzleistungen umfasst, unterstützt Deel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Als Teil eines globalen Teams von 7.000 Mitarbeitern haben Sie die Chance, an der Spitze der Revolution der globalen Arbeitswelt zu stehen und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Arbeit zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative, Enterprise | DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Deel oder in ähnlichen Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends im HR- und Fintech-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Produkte von Deel kennst, sondern auch, wie sie die Branche verändern.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative, Enterprise | DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Arbeit im Team durchscheinen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Deel und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Schreibe klare und prägnante E-Mails!:Da du in dieser Rolle viel kommunizieren wirst, achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und überzeugend ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Deel und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fragen zur Lead-Generierung vor
Da die Rolle stark auf der Generierung von Verkaufsleads basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Akquise zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Leads identifiziert und qualifiziert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Bereite einige E-Mail-Vorlagen oder Gesprächsleitfäden vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und den Prozessen
Stelle Fragen zu den bestehenden Verkaufsprozessen und dem Team, mit dem du zusammenarbeiten würdest. Das zeigt, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in die Teamdynamik einzufügen.
