Solutions Engineer, Global Payroll

Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern.

Als Solutions Engineer für Global Payroll arbeiten Sie direkt mit den internen Teams von Deel zusammen. In dieser Rolle unterstützen Sie potenzielle Kunden bei der Erkundung des Global Payroll-Angebots von Deel und spielen eine wesentliche Rolle bei der Präsentation des Wertes und der Glaubwürdigkeit unserer Plattform. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, komplexe Kundenbedürfnisse in umsetzbare, skalierbare und konforme Lösungen zu übersetzen und unterstützen jede Phase des Verkaufsprozesses von der Entdeckung bis zur Implementierung.

Verantwortlichkeiten:

• Direkte Zusammenarbeit mit unseren Go-to-Market-Teams, um den Wert der Global Payroll-Plattform von Deel zu demonstrieren.
• Beratung potenzieller Kunden zur Bewertung ihrer aktuellen Payroll-Praktiken und Identifizierung von Verbesserungs- und Optimierungsbereichen.
• Technische Stimme während des Verkaufszyklus – Verantwortung für Lösungsermittlung, RFP-Antworten, Plattformdemonstrationen und Integrationsworkshops.
• Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering und Operations zur Vertretung der Bedürfnisse der Interessenten.
• Ständige Suche nach Möglichkeiten zur Skalierung, Verbesserung und Verfeinerung.
• Aktualisierung über globale Payroll-Gesetzgebung, Trends und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der Serviceangebote.

Qualifikationen:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Solutions Engineer / Pre-Sales Consultant.
• Frühere Erfahrung in einer globalen Payroll- oder HCM-Organisation.
• Verständnis von Best-in-Class HCM- und ERP-Payroll-basierten Integrationen, insbesondere Workday und SuccessFactors.
• Bereitschaft zu reisen (ca. 10% oder weniger).
• Hervorragende Präsentationsfähigkeiten mit Fokus auf Wert.
• Unternehmerisches Denken mit positiver Einstellung.
• Teamplayer mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld zu arbeiten.

Wir bieten faire und wettbewerbsfähige Vergütung sowie skalierbare Vorteile und Anreize. Unsere Programme spiegeln unser Engagement für Inklusivität wider. Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit schätzt und Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen positiv begrüßt.