Staff Fullstack Engineer in Berlin

Deep Tech Recruitment arbeitet mit einem von Speedinvest unterstützten europäischen KI-Unternehmen zusammen, das die moderne Softwarebasis für spezialisierte Pharma- und Chemiehersteller aufbaut. Die Mission ist es, die Resilienz der wesentlichen europäischen Lieferketten zu stärken, indem Herstellern geholfen wird, Fachkräftemangel zu überwinden, schneller auf Störungen zu reagieren und das operationale Risiko zu reduzieren, das durch veraltete ERP-Systeme, Tabellenkalkulationen und fragmentiertes Wissen entsteht.

Das Unternehmen entwickelt eine KI-native Betriebsumgebung, die konsistente Daten und intelligente Workflows über Auftragsmanagement, Produktionsplanung, Materialplanung und Beschaffung bereitstellt, während die erforderliche menschliche Aufsicht in regulierten Branchen beibehalten wird.

Als frühe Einstellung im Engineering-Team werden Sie helfen, die Plattform von ihren ersten Produktionsversionen an zu gestalten. Dies ist eine praktische Full-Stack-Rolle mit starkem Backend-Eigentum. Sie arbeiten direkt mit den Gründern zusammen, beeinflussen Architektur und Engineering-Standards und bleiben eng bei den Nutzern, deren Workflows Sie verbessern.

Was Sie tun werden:

• End-to-End-Produktmerkmale mit TypeScript, Node.js, React und Next.js entwickeln.
• Backend-Dienste, APIs und Systemarchitektur für komplexe operationale Workflows entwerfen und weiterentwickeln.
• Daten in PostgreSQL modellieren und optimieren, mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Leistung und Auditierbarkeit.
• Multi-Step-KI-Agenten-Workflows mit Validierungslogik, Bewertungen, Überwachung und menschlichen Genehmigungspunkten entwickeln.
• Integration mit Unternehmenssystemen, einschließlich ERPs, Kommunikationstools und Dokumentenplattformen über REST-APIs und andere Schnittstellen.
• Unterstützung von Cloud- und On-Premises-Bereitstellungen, direkte Zusammenarbeit mit den IT-Teams der Kunden, wo erforderlich.
• Sichere, nachvollziehbare Workflows für regulierte Umgebungen erstellen und zur Auditbereitschaft und Compliance-Dokumentation beitragen.
• Kundenkonversationen führen, reale operationale Einschränkungen verstehen und in Produkt- und technische Entscheidungen übersetzen.
• Die Engineering-Kultur, den technischen Standard und praktische Arbeitsweisen für das Team etablieren, während es wächst.

Was Sie mitbringen:

• Rund 3 bis 5 oder mehr Jahre Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Produktionssoftware.
• Starke Backend-Engineering-Fähigkeiten mit Node.js, API-Design und Systemarchitektur.
• Solide PostgreSQL-Erfahrung, einschließlich Datenmodellierung und Abfrageoptimierung.
• Erfahrung in der Integration von REST-APIs und externen Systemen.
• Die Fähigkeit, über den Stack hinweg mit JavaScript oder TypeScript und React oder Next.js zu arbeiten.
• Eine praktische Herangehensweise. Sie können über Architektur nachdenken und dennoch Produktionscode schreiben, testen und bereitstellen.
• Fließendes Englisch für technische Zusammenarbeit und Kundenkonversationen.
• Die Bereitschaft, fünf Tage die Woche mit dem Team aus dem Büro in Berlin zu arbeiten.

Nützliche zusätzliche Erfahrungen:

• Enterprise-Software oder Produkte, die für regulierte, hochsichere Umgebungen entwickelt wurden.
• LLM-Integrationen mit Anbietern wie OpenAI, Anthropic oder Google, einschließlich Bewertung und Überwachung.
• ERP-Integrationen wie SAP, Microsoft Dynamics 365 oder Infor.
• Cloud-Infrastruktur, DevOps und Verbindungen zu On-Premises- oder Altsystemen.
• Deutschkenntnisse für die direkte Kundenkommunikation.
• Starke Produkt- und UX-Instinkte oder Erfahrung in der Arbeit mit Designsystemen.

Wie das Team arbeitet:

• Hohe Eigenverantwortung und direkter Zugang zum Gründungsteam.
• Schnelle Iteration, die durch Kunden-Workflows und operationale Realität informiert ist.
• Klare Erwartungen, praktische Entscheidungsfindung und Raum, um zu gestalten, wie Engineering durchgeführt wird.
• Ein langfristiger Produktaufbau mit der Möglichkeit, in breitere technische Führungsrollen zu wachsen, während das Team expandiert.

Inklusion und Barrierefreiheit:

Unser Kunde setzt sich für ein inklusives Umfeld ein, in dem Menschen jeder Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Rasse, Religion, Altersgruppe, Neurotyp und Behinderung dazugehören und beitragen können. Vielfältige Teams treffen bessere Entscheidungen, und Gleichheit wird als Bedingung für Innovation betrachtet. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses angemessene Anpassungen benötigen, einschließlich unterstützender Technologien, zusätzlicher Zeit oder eines anderen Formats, informieren Sie Ihren Kontakt bei Deep Tech Recruitment, und wir werden Sie unterstützen.