Einrichtungsleitung (m/w/d) in Bremen

Ehemals wohnungslosen Menschen ein neues Zuhause bieten – Du hast die Energie und die Kompetenz, ältere, alleinstehende und überwiegend alkoholkranke Frauen und Männer in lebenspraktischen Belangen zu unterstützen? Die 60 im Adelenstift lebenden Menschen waren meist lange wohnungslos und haben besondere soziale Schwierigkeiten oder psychische Auffälligkeiten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams:

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Einrichtungsleitung (m/w/d)

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Ehemals wohnungslosen Menschen ein neues Zuhause bieten – Du hast die Energie und die Kompetenz, ältere, alleinstehende und überwiegend alkoholkranke Frauen und Männer in lebenspraktischen Belangen zu unterstützen? Die 60 im Adelenstift lebenden Menschen waren meist lange wohnungslos und haben besondere soziale Schwierigkeiten oder psychische Auffälligkeiten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams:

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Standort: Bremen
Frühester Eintrittstermin: 01.01.2027
Dein Karrieresprung ab dem 01.01.2027
Vollzeit

Deine Mission bei uns:

• Führung und Weiterentwicklung der Einrichtung Adelenstift mit bis zu 20 Mitarbeiter:innen und 60 Bewohner:innen
• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung in Bezug auf Struktur- und Ablauforganisation unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglichen Vorgaben im Zusammenhang der §§ 67/68 SGB XII und den Anforderungen des Wohn- und Betreuungsgesetzes
• Aufnahme- und Belegungsmanagement
• Dienstplanung
• Verantwortung der Personalplanung, Förderung der Mitarbeitenden, Begleitung der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• Sicherstellung einer hochwertigen, bedarfsorientierten Unterstützung der Bewohner:innen und die Umsetzung fachlicher Standards
• Schnittstelle zu Trägern, Behörden und Kooperationspartnern; Repräsentation der Einrichtung nach außen
• Prozesssteuerung Qualitätsmanagement, Dokumentation, Datenschutz und Berichtswesen
• Budget- und Ressourcenverantwortung, Kontrolle und Verantwortung der hausinternen Kassen
• Weiterentwicklung der Eirichtungskonzeption
• Krisenmanagement, Konfliktlösung
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und anderen internen und externen Netzwerken
• Du machst die Werte und Ziele der Diakonie auch zu deiner Mission, die dich leitet

Deine Qualifikationen für diese Mission:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium Sozialer Arbeit mit staatlicher Anerkennung bzw. Sozialarbeit/Sozialpädagogik
• Führungserfahrung: Mindestens zweijährige Leitungserfahrung in der Sozialen Arbeit, idealerweise in der Wohnungslosenhilfe oder vergleichbaren Einrichtungen; nachweisliche Personalführungskompetenz
• Fachkompetenzen: Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Soziale Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Konfliktfähigkeit, Führungsstärke, Entscheidungsfähigkeit
• Organisationskompetenz: Dienstplanung, Team- und Veränderungsprozesse gestalten
• Arbeitsweise: Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, lösungsorientierte Herangehensweise; Bereitschaft zur Netzwerkarbeit und zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen, sowie Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und bei Bedarf in den Abendstunden

Für diese Mission bieten wir dir:

• Sinnstiftende Tätigkeit:Du gestaltestdirekte Hilfe und Lebenswelt von Menschen in Krisen – eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung
• Unbefristete Vollzeitstelle: Stabilität und Planungssicherheit für Dich sowie verlässliche Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• Gehalt: Du erhältst ein attraktives Entgelt und soziale Leistungen nach AVR DD in Höhe von mindestens 5.265,14Euro bei VollzeitbeschäftigungmitZusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Wertschätzung, Offenheit und Teamgeist als tägliche Basis
• Weiterbildung und Supervision: Regelmäßige fachliche Fortbildungen und Begleitung durch erfahrene Supervisors
• Gestaltungsfreiraum:Du entwickelst Konzepte, optimierst Prozesse und setzt Deine Ideen um
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung und unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Melde dich bei:

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen.

Bitte bewirb dich bis zum 16.11.2026 bei uns.

Die 7 besten Gründe für uns als Arbeitgeber!

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein Rundum-Paket: Dazu gehört ein attraktives Gehalt, Weiterbildungen, Möglichkeiten der Supervision, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Fahrradleasing. Zahlreiche Events, wie Ausflüge und Firmenfeiern, stärken zudem den Zusammenhalt im Team.

1. Karriere

Wir fördern die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen und lassen Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir ein attraktives Gehalt und Benefits wie Weiterbildungen, Möglichkeiten der Supervision, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.

2. Nächstenliebe

Wir helfen und unterstützen Menschen in Not und bieten ihnen neue Lebensperspektiven. Unser diakonisches Handeln leitet sich aus dem Evangelium ab und ist geprägt von Nächstenliebe, gegenseitiger Unterstützung, Respekt und Toleranz.

3. Leistungsspektrum

Ob Einrichtungen für Geflüchtete, Tagestreff für Wohnungslose oder Servicewohnen für alte Menschen – wir verfügen über ein breit gefächertes diakonisches Leistungsangebot. Hieraus ergeben sich vielseitige Einsatzmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

4. Menschlichkeit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir begegnen jedem auf Augenhöhe, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung.

Wir bieten Zukunft – und einen sicheren Arbeitsplatz.

6. Hingucken und Handeln

Unser Ziel: Die Teilhabe jedes Einzelnen am gemeinschaftlichen Leben. Um dies zu erreichen, engagieren wir uns auch auf politischer Ebene und beteiligen uns in verschiedenen Gremien.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein Rundum-Paket: Dazu gehört ein attraktives Gehalt, Weiterbildungen, Möglichkeiten der Supervision, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Fahrradleasing. Zahlreiche Events, wie Ausflüge und Firmenfeiern, stärken zudem den Zusammenhalt im Team.

1. Karriere

Wir fördern die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen und lassen Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir ein attraktives Gehalt und Benefits wie Weiterbildungen, Möglichkeiten der Supervision, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.

Von Wohnhäusern für ehemals wohnungslose oder beeinträchtigte Menschen über Notunterkünfte für Männer und Frauen bis hin zu unserer Geschäftsstelle: Mit unseren zahlreichen Einrichtungen sind wir in den verschiedenen Stadtteilen von Bremen und umzu vertreten.

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