Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei M&A-Projekten und führe Analysen durch.
- Unternehmen: Deloitte, weltweit führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen.
- Vorteile: Echte Verantwortung, persönliche Mentoren und internationale Einblicke.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsspielräume und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den M&A-Prozess aktiv mit und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Bereiche.
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500 und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant M&A (m/w/d).
Standorte: München, Frankfurt (Main), Düsseldorf, Köln, Hamburg, Stuttgart und Berlin.
Dein Impact:
- Als Praktikant M&A (m/w/d) bringst du dein Know-how in eine Vielfalt an Themen ein.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung von Terminen und Workshops, führst selbstständig Analysen durch, erstellst Präsentationen für das (Top-)Management – und arbeitest interdisziplinär mit vielen weiteren Deloitte Service Lines zusammen.
- M&A-Strategie: Du bewertest anorganische Wachstumsmöglichkeiten rund um neue Technologien, Märkte bzw. Kundengruppen, identifizierst potentielle M&A Targets und bewertest die strategischen Fits mit den Käufer:innen.
- Post-Merger-Integration: Von der Entwicklung der Integrationsstrategie bis hin zur operativen Umsetzung berätst du unsere Kunden bei der Übernahme eines Unternehmens und identifizierst Synergiepotentiale.
- Carve-Out: Rund um den Verkauf und die Ausgliederung von Unternehmensteilen an strategische Investoren und Private Equity Gesellschaften entwickelst du Carve-out Konzepte, identifizierst Wertsteigerungshebel und unterstützt bei der operativen Umsetzung über alle betrieblichen Funktionen hinweg.
- Operational Due Diligence: Gekonnt bewertest du die operative Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, identifizierst Wertsteigerungspotenziale und analysierst Strategie, Marktpositionierung und Supply Chain des potentiellen Targets.
Dein Skillset:
- Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar mit Verfügbarkeit ab April 2027.
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an strategischen und operativen Fragestellungen (z.B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung / Value Creation).
- Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise und Lust auf anspruchsvolle Projekte.
- Teamgeist, hohes Engagement und Selbstständigkeit.
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest.
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt.
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet.
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet.
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch.
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.
Deine Verfügbarkeit:
Als Praktikant:in bist du ab April 2027 für einen Zeitraum von (mindestens) 3 Monaten verfügbar.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen:
Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.
Job-ID: 48861
Standorte
Praktikant M&A / Post-merger Integration / Carve-out / ODD (m/w/d) Arbeitgeber: Deloitte
Deloitte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich HR Cloud die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Mentorship. Zudem sorgt Deloitte für eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Mitarbeiter-Events, die das Networking und den Austausch unter Kollegen unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant M&A / Post-merger Integration / Carve-out / ODD (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Hochschulmessen und Karrieretage
Schau dir unbedingt die Hochschulmessen und Karrieretage an, die in deiner Region stattfinden. Unternehmen in der Unternehmensberatung sind oft vor Ort auf der Suche nach neuen Talenten. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu kommen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Engagiere dich in studentischen Unternehmensberatungen
Viele Unis haben eigene studentische Unternehmensberatungen. Engagiere dich dort, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk in der Branche auszubauen. Das zeigt nicht nur Interresse, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir beim Einstieg ins Praktikum helfen können.
✨LinkedIn-Gruppen und Foren durchstöbern
Such dir auf LinkedIn Gruppen, die sich auf Unternehmensberatung fokussieren. Beteilig dich an Diskussionen oder poste interessante Inhalte. So kannst du dich als aktiver Mitspieler in der Community zeigen und eventuell auf unterschiedliche Praktikumsmöglichkeiten aufmerksam werden.
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dass die direkte Bewerbung über unsere Website eine der besten Möglichkeiten ist, um aufzufallen. Schau regelmäßig bei Deloitte vorbei, um aktuelle Praktikumsangebote zu finden und bewirb dich direkt. Da kommen die Bewerbungen oft schneller an, was dir einen Vorteil verschaffen kann!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant M&A / Post-merger Integration / Carve-out / ODD (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du gerade in der Unternehmensberatung arbeiten möchtest. Teil deine Begeisterung für die Branche und wie du die Herausforderungen angehen willst. Zeig uns, dass du bereit bist zu lernen und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln!
Analytische Fähigkeiten hervorheben:In der Unternehmensberatung sind analytische Fähigkeiten super wichtig. Füge Beispiele aus deinem bisherigen Studium oder Praktika hinzu, wo du komplexe Probleme gelöst hast oder Daten analysiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtigen Skills mitbringst!
Strukturierte Unterlagen sind der Schlüssel:Achte darauf, dass dein Lebenslauf schön strukturiert und übersichtlich ist. Gliedere ihn klar nach Ausbildung, Praktika und relevanten Projekten, sodass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Und vergiss nicht, deine relevanten Kurse oder Projekte zu erwähnen!
Frage nach Feedback!:Nutze die Gelegenheit, dein Bewerbungsschreiben von Kommilitonen oder Mentoren durchsehen zu lassen. Ihr Feedback kann dir helfen, deine Argumente klarer und präziser zu formulieren. Das zeigt, dass du auch Teamarbeit schätzt – eine wichtige Eigenschaft in der Unternehmensberatung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Ähnlich wie in der Unternehmensberatung geht es oft darum, komplexe Probleme zu lösen. Mach dich mit häufigen Herausforderungen und Lösungen in der Branche vertraut. Welche Methoden nutzt man? Bereite dich darauf vor, deine Ansichten und Ansätze in Bezug auf Fallstudien zu teilen.
✨Fallstudien üben
In der Unternehmensberatung spielen Fallstudien eine große Rolle. Wir sollten annehmen, dass du im Interview zumindest eine Fallstudie lösen musst. Übe im Vorfeld, indem du Beispiele bearbeitest, um deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen und zu demonstrieren, wie du an Lösungsansätzen herangehst.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es ein Praktikum ist, wird dein Wunsch zu lernen und dich weiterzuentwickeln geschätzt. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, warum du in der Unternehmensberatung arbeiten möchtest. Zeige, dass du bereit bist, dich in verschiedene Themen einzuarbeiten und offen für Feedback bist.
✨Netzwerke nutzen
Verbindungen in der Unternehmensberatung sind wichtig. Wenn du jemanden kennst, der bereits in diesem Bereich arbeitet oder dort ein Praktikum gemacht hat, sprich mit ihm. Sie können dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Interview helfen können, beispielsweise über typische Interviewfragen oder die Kultur bei Deloitte.
