Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden bei der technischen Umsetzung und löse komplexe Herausforderungen.
- Unternehmen: International wachsender Cybersecurity-Anbieter mit Fokus auf Ransomware-Resilienz.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Remote-First-Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Anspruchsvolle Projekte und kurze Entscheidungswege in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle im wachsenden Cybersecurity-Markt und mache einen sichtbaren Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Cybersecurity oder IT und 5+ Jahre Erfahrung in technischen Rollen.
Unser Kunde ist ein international wachsender Cybersecurity-Anbieter mit einem hochinnovativen und klar differenzierten Fokus auf Ransomware-Resilienz. Im Mittelpunkt steht eine Lösung, die eine der kritischsten Herausforderungen der heutigen Cybersicherheitslandschaft adressiert: Unternehmen dabei zu unterstützen, aktive Ransomware-Angriffe in Echtzeit zu erkennen und einzudämmen, bevor sie zu erheblichen Betriebsunterbrechungen führen können. Das Unternehmen agiert in einem hochrelevanten und stark wachsenden Segment des Cybersecurity-Marktes. Die Technologie ist auf Server- und Infrastrukturebene positioniert und wurde entwickelt, um eine zusätzliche Verteidigungslinie bereitzustellen, wenn klassische Präventionsmechanismen nicht mehr ausreichen.
Im Rahmen des weiteren Wachstums in der DACH-Region suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die eng mit einer einzigartigen Cybersecurity-Lösung arbeiten und einen sichtbaren Beitrag zum Schutz von Kunden, zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität sowie zur Marktexpansion leisten möchte. Diese Position richtet sich an Kandidaten, die an vorderster Front der Ransomware-Resilienz tätig sein möchten – und nicht in einem klassischen IT-Sicherheitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Kunden-Onboarding, Implementierung und Deployment steuern
- Lösung in Kundenumgebungen installieren, konfigurieren und validieren
- Verkaufte Architekturen in produktionsreife Lösungen überführen
- Technische Risiken frühzeitig erkennen und minimieren
- Kunden zu Architektur, Integrationen und Best Practices beraten
- IT- und Security-Umgebungen analysieren, insbesondere Active Directory, Azure AD, Microsoft 365, Windows Server, GPO und SQL Server
- Komplexe technische Kundenanfragen bearbeiten und eskalieren
- Fehleranalysen durchführen und Lösungen mit Engineering, Support, Product und Account Teams koordinieren
- Produktnutzung, Optimierung und Kundenerfolg aktiv vorantreiben
- Bei Bedarf technische Pre-Sales-Gespräche, Demos, Renewals und Expansionen unterstützen
Ihr Profil
- Studium in Cybersecurity, Informatik, IT oder vergleichbare Qualifikation
- 5+ Jahre Erfahrung in kundenorientierten technischen Rollen, z. B. Post-Sales Engineering, Technical Support, Solution Architecture, Professional Services oder IT-Implementierung
- Sehr gute Microsoft-Infrastrukturkenntnisse, insbesondere Active Directory, Azure AD, Microsoft 365, GPO, Windows Server und SQL Server
- Verständnis von Cybersecurity, Systemarchitekturen, APIs, Integrationen, Netzwerken und Datenflüssen
- Erfahrung mit Azure, AWS oder GCP und/oder verteilten Systemen
- Cybersecurity-Erfahrung, idealerweise in Ransomware-Resilienz, Incident Response, Endpoint-/Server-Security oder Infrastruktursicherheit
- Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Ownership in kundekritischen Situationen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket und Remote-First-Flexibilität
- Gesundheitsleistungen je nach Standort
- Entwicklungs- und Karrierechancen
- Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Cybersecurity-Markt
- Hohe Produktnähe und sichtbarer Einfluss auf den Kundenerfolg
- Anspruchsvolle Projekte im Bereich Ransomware-Resilienz
- Kurze Entscheidungswege in einem internationalen Umfeld
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Martha Glattes und Isabel Harland unter der Telefonnummer 040 36 11111 0 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR7036, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Solution Engineer DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Bereich Cybersecurity, die es Mitarbeitern ermöglicht, an vorderster Front der Ransomware-Resilienz zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, Remote-First-Flexibilität und umfangreichen Entwicklungs- und Karrierechancen fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf den Kundenerfolg zu nehmen, während sie in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen agieren.
Kontaktdaten:
Delphi HR-Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Engineer DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Delphi HR-Consulting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Delphi HR-Consulting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Engineer DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Delphi HR-Consulting GmbH und die ausgeschriebene Position Solution Engineer DACH (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Delphi HR-Consulting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
