Devenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences en leadership. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner.
Remarques importants
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.
La vidéo est mise en pause. Appuie sur pour lire.
Ce que tu accomplis
- Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes
- Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin
- Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin
- Contrôler les dates de péremption des produits frais
- En tant qu'adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et leur servir de modèle
- En tant qu'adjoint-e, tu assumes la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises
Ce que tu apportes
Trois ans ou plus d'expérience professionnelle
comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage
Apprentissage professionnel achevé (AFP)
dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
Français (Très bonnes connaissances)
- Aimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine
- En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
- Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
- Bonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
Ce que nous te propose
Partie du groupe Migros
Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
Travailler en bonne santé
Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
Congé maternité/congé paternité
5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
Rémunération equitable
13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
Abonnement mobile
L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
Banque Migros
De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
Offres pour les collaborateurs
10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
Vacances
6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
Offre loisirs et culture
Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
Promotion ciblée
De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.
Candidature et contact
Aldisa Sulejmanovic
Spécialiste RH
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Travail à l'essai
Une journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et le poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
#J-18808-Ljbffr
Adjoint-e-gérant-e 100% in Renens Arbeitgeber: Denner SA
Denner ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine starke Marke und ein sicheres Arbeitsumfeld bietet. Mit hohen Standards in Bezug auf Sicherheit und Hygiene, attraktiven Sozialleistungen wie 6 Wochen Urlaub und großzügigen Elternzeiten, sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist Denner der ideale Ort für alle, die im Einzelhandel arbeiten möchten. Die positive Arbeitsatmosphäre und die fairen Vergütungsstrukturen machen Denner zu einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen des Handels.
