Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Immobilienstrategie und manage über 30 Standorte weltweit.
- Unternehmen: Deutsche Börse Group - ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kollegen und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitsumgebungen und fördere das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung und Expertise im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsbereich: Der Leiter Immobilien trägt die strategische Gesamtverantwortung für die globalen Arbeitsplätze der Deutsche Börse Group, die mehr als 30 Unternehmensstandorte weltweit umfasst. In dieser Rolle gestalten Sie die Immobilienstrategie der Gruppe und stellen sicher, dass unsere Büros eine moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung bieten, die Produktivität, Zusammenarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Sie leiten ein globales Team, das für die operative Exzellenz, kontinuierliche Verbesserung und Transformation unserer bestehenden Standorte verantwortlich ist, während Sie die Planung und Lieferung neuer Standorte im Einklang mit unseren langfristigen Geschäftszielen vorantreiben. Dazu gehört die Überwachung eines breiten Ökosystems externer Partner, um eine konsistente, erstklassige Servicequalität in allen Regionen sicherzustellen. Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist die enge Zusammenarbeit mit den Immobilien-Teams unserer Tochtergesellschaften, um ein Konzept „unter einem Dach“ weiter voranzutreiben und ein integriertes Arbeitsplatz-Erlebnis zu schaffen, wo sinnvoll, sowie die damit verbundenen Prozesse und Standards innerhalb der Deutsche Börse Group abzustimmen.
Ihre Aufgaben:
- Bereitstellung von Expertise im Bereich Corporate Real Estate Management
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Management für die zugewiesenen Standorte der Deutsche Börse Group
- Durchführung von Bauprojekten unterschiedlicher Größenordnungen für bestehende und neue Standorte weltweit
- Leitung komplexer Vertragsverhandlungen (z.B. Mietverträge und Verträge mit Generalunternehmern)
- Führung eines Teams von über 30 erfahrenen Facility Management-Experten weltweit
- Verbesserung des Target Operating Model (TOM) im Bereich Immobilien- und Facility Management im Einklang mit unserem laufenden „One Group“-Projekt
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten internen und externen Regeln und Vorschriften sowie ordnungsgemäßer Dokumentation (z.B. Richtlinien, Leitfäden, Handbücher und Verfahren) für alle zugewiesenen Standorte
- Sicherung der Budgeteinhaltung gemäß den definierten Zielen
- Management der Beziehungen zu unseren Teams für Physische Sicherheit, Corporate IT und Business Continuity Management
- Steuerung externer Dienstleister, die die Betriebsabläufe unterstützen (wie technische Wartung, Reinigung, interne Dienstleistungen und Catering)
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung von mittelgroßen bis großen internationalen Teams
- Mindestens 5-10 Jahre in leitenden Facility Management-Rollen mit Fokus auf Themen der Unternehmensimmobilien und Betriebsabläufe
- Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Umsetzung mit Budgetverantwortung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu vermitteln; gewohnt, mit C-Level-Management zu kommunizieren
- Nachgewiesene Geschäftspartnerschaft mit der Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen
- Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, einschließlich Präsenz vor Ort und Reisen nach Bedarf
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); Französischkenntnisse sind von Vorteil
Warum Deutsche Börse Group? Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Unsere Standards gehen weit über die bloße Zusammenführung von Kandidaten mit der richtigen Position hinaus.
- Mobilität: Wir ermöglichen Ihnen, sich mit unseren Jobtickets, Job (E)-Bikes und kostenlosen Parkmöglichkeiten frei zu bewegen.
- Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit, Kommunikation oder tiefe Konzentration – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie das perfekte Arbeitsumfeld. Kostenlose Getränke und Essen sowie Essenszulagen sind inklusive.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Gesundheitsförderungsmaßnahmen eine Gruppenunfallversicherung sowie zusätzliche Versicherungsangebote zu ermäßigten Preisen an.
- Finanzielle Stabilität: Wir bieten finanzielle Stabilität durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.
- Hybrides Arbeiten: Arbeiten Sie vor Ort oder remote mehrere Tage pro Woche entsprechend den geschäftlichen Bedürfnissen und lokalen Vorschriften. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir möchten, dass Ihr Job zu Ihrer Lebenssituation passt, und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit, neben dem Job zu studieren.
- Internationalität: Unsere Marktinfrastrukturen sind global vernetzt. Die Zusammenarbeit mit uns bedeutet, mit gleichgesinnten Kollegen an über 60 Standorten aus mehr als 100 Nationen zusammenzuarbeiten.
- Entwicklung: Wir fördern die individuelle Entwicklung durch interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Weiterbildungs- und Schulungsbudgets.
Director - Head of Real Estate (f/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Börse AG
Die Deutsche Börse Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, das die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Gehältern, betrieblichen Altersvorsorgeplänen und einem internationalen Arbeitsumfeld, das den Austausch mit Kollegen aus über 100 Nationen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director - Head of Real Estate (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director - Head of Real Estate (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das gilt auch für deine Unterlagen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Börse AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Deutsche Börse Group vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Immobilienmanagement und Teamführung zur Erreichung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung internationaler Teams, im Projektmanagement und in der Vertragsverhandlung verdeutlichen. So kannst du deine Erfolge anschaulich präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit C-Level-Management und verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, übe, komplexe Themen klar und präzise zu erklären. Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In der Immobilienbranche sind Veränderungen an der Tagesordnung. Sei bereit, über deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um dein Team durch Veränderungen zu führen.
