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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und verbessere Prozesse.
- Arbeitgeber: Deutsche Börse Group, ein führendes Unternehmen im Finanzbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzreportings und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Accounting oder Controlling und 2-3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsgebiet: Sie arbeiten gerne mit Controllern, Accountants und Human Relations zusammen, mit dem Ziel, die Personalkosten und Mitarbeitendenkapazitäten korrekt und transparent für das externe Reporting aber auch für das Top-Management abzubilden? Sie haben Spaß daran, sich um Prozesse zu kümmern und diese zu verbessern und zu automatisieren? Sie können sowohl akkurat arbeiten, verlieren aber auch nicht das Gesamtbild aus den Augen? Sie haben eigene Ideen und möchten diese auch umsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Staff Accounting & Controlling Teams, welches im Finanzbereich unter Group Controlling angesiedelt ist!
Als erfolgreiche*r Bewerber*in werden Sie sowohl den Gesamtprozess für Staff Accounting Themen wie z.B. anteilsbasierte Vergütung (IFRS 2), Bonus, Pensionsverpflichtungen (IAS 19) bzw. sonstige Personalrückstellungen (IAS 37) unter IFRS und HGB, als auch Controlling spezifische Aufgaben übernehmen. Dies beinhaltet regelmäßige Abschlusstätigkeiten sowie die Erstellung von steuerungsrelevanten Informationen im Zusammenhang mit Budgets, Ist-Kosten, Forecasts und entsprechenden Abweichungsanalysen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Bearbeitung von Grundsatzfragen unter HGB und IFRS
- Ansprechpartner*in für Prüfungen durch externe Wirtschaftsprüfer*innen sowie Internal Audit
- Key-Account Funktion für die Personalkosten eines Vorstandsbereich der Gruppe
- Mitarbeit bei der Erstellung der Budgetplanung und regelmäßiger Forecasts
- Erstellung von Abweichungsanalysen für regelmäßige und ad-hoc Reportings
- Stetige Verbesserung und Automatisierung der Prozessabläufe
- Mitarbeit an Projekten (z.B. Automatisierungen im S4Hana oder Success Factors Umfeld) sowie Zusammenarbeit mit diversen internationalen Standorten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder Bachelorabschluss in Accounting oder Controlling
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Accounting / Controlling
- Erfahrung in der Anwendung relevanter Accounting-Standards nach HGB und IFRS, vor allem IAS 19
- Erfahrung im SAP ERP-Umfeld, insbesondere S4 Hana und Success Factors
- Hervorragende Excel Kenntnisse sind ein Muss
- Change-Mentalität: Anspruch, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern/automatisieren
- Hochmotivierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie stark ausgeprägter analytischer Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Group Accountant / Controller (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Börse AG
Kontaktperson:
Deutsche Börse AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Accountant / Controller (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im Accounting und Controlling-Bereich. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Accountant / Controller (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Accounting und Controlling. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse verbessert oder automatisiert hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Börse AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Accounting und Controlling unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse verbessert oder automatisiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Change-Mentalität
Da die Stelle eine hohe Veränderungsbereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bestehende Prozesse hinterfragt und verbessert hast. Teile deine Ideen zur Automatisierung und Verbesserung von Abläufen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und handelst.