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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere das Risikomanagement-Framework der Deutschen Börse Group.
- Arbeitgeber: Deutsche Börse Group, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Begrenzte Anstellung für 13 Monate mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem innovativen und regulierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevanter Hochschulabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
- Andere Informationen: Starke analytische Fähigkeiten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie, dass diese Position auf 13 Monate befristet ist.
Ihr Arbeitsbereich:
Die Einheit Group Risk Framework & Quantification ist verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung, Verbesserung und Pflege des Group Risk Management und Risk Governance Framework der Deutsche Börse Group (DBG), um die fortlaufende Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sicherzustellen und ein robustes Risiko- und Kontrollumfeld zu unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung, Verbesserung und Pflege des Multiple-Risk Framework der Deutsche Börse Group (DBG), einschließlich Risikobewertung, Stress-Test-Methoden, weiterer Instrumente sowie Rollen und Verantwortlichkeiten für alle Risikotypen.
- Unterstützung regelmäßiger Überprüfungen und Aktualisierungen von Richtlinien, Leitlinien, Verfahren und Handbüchern im Einklang mit Vorschriften und branchenüblichen Best Practices.
- Bereitstellung von Anleitung für die Risikomanagement-Teams der DBG, um eine effektive Umsetzung des Frameworks sicherzustellen.
- Beitrag zu Audits und Jahresberichten.
- Bereitstellung zeitnaher analytischer Kommentare und Einblicke in das Risiko-Framework-Umfeld und insbesondere neue Vorschriften für relevante Governance-Foren und das obere Management.
Ihr Profil:
- Relevanter Hochschulabschluss.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement bei der Entwicklung und Unterstützung der Implementierung von Risiko-Frameworks (Strategien, Richtlinien, Verfahren, Handbücher usw.) mit besonderem Fokus auf Finanzdienstleistungen/Banken/Anbieter von Finanzmarktinfrastrukturen.
- Fähigkeit, komplexe Konzepte auf hohem Niveau zu erklären, das große Ganze sowie die Details zu sehen.
- Gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften für Unternehmen und Finanzinstitute wären von Vorteil (z.B. AktG/IDW PS 981 & 340, KWG, MaRisk, SREP).
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, kritisches Denken, Fähigkeit zur Problemerkennung und Lösungsvorschläge.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, Deutsch wäre von Vorteil.
Group Risk Framework Specialist (f/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Börse AG
Kontaktperson:
Deutsche Börse AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Risk Framework Specialist (f/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Deutsche Börse Group und zeig dein Interesse an der Position als Group Risk Framework Specialist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir zu den Themen Risikomanagement und regulatorische Anforderungen gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Zeig deine analytischen Fähigkeiten!
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die Deutsche Börse Group Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Risk Framework Specialist (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Deutsche Börse Group und ihre Werte genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Wir lieben es, wenn du Beispiele gibst, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder zur Entwicklung von Rahmenwerken beigetragen hast.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig für uns, besonders in einem Bereich wie dem Risikomanagement.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Und vergiss nicht, dein Anschreiben individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Börse AG vorbereitest
✨Verstehe die Risikomanagement-Konzepte
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Risikomanagements vertraut, insbesondere im Kontext der Finanzdienstleistungen. Sei bereit, deine Kenntnisse über relevante Vorschriften und Rahmenbedingungen zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an der Entwicklung oder Implementierung von Risikomanagement-Rahmenwerken gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Kommunikation komplexer Konzepte erfordert, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Denke daran, dass du möglicherweise auch mit Personen sprichst, die nicht aus dem Risikomanagement kommen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.