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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Deutsche Börse Group – ein innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Personalwesens.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen HR.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Digitalisierungsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Your career at Deutsche Börse Group
Ihr Arbeitsgebiet:
Als erfahrener HR Generalist (m/w/d) am Standort Eschborn sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des gesamten Employee Life Cycle. Sie agieren als kompetenter Partner für das Management und die Belegschaft in allen personalrelevanten Fragestellungen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sie verantworten den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden – vom Onboarding über die Vertragsverwaltung und die Administration personalrelevanter Daten bis hin zum Offboarding
- Sie sind primärer Ansprechpartner für Themen wie die Verwaltung von Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden, Mutterschutz und Elternzeit, Arbeitszeitänderungen und weitere Anfragen unserer Mitarbeitenden
- Sie gewährleisten die akkurate und aktuelle Pflege der Stammdaten in unseren HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors und S/4HANA)
- Sie stellen die Einhaltung deutscher gesetzlicher sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen sicher und unterstützen bei deren Umsetzung
- Sie unterstützen die vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Payroll-Spezialisten
- In unserem globalen Setting arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern, Kollegen und Kolleginnen der Payroll und weiteren HR-Teams am Standort und weltweit zusammen, um einen exzellenten Service für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten
- Sie wirken aktiv an HR-Digitalisierungsprojekten mit, um die HR-Systemlandschaft stetig weiterzuentwickeln und betriebliche Abläufe kontinuierlich zu verbessern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors, sowie eine hohe Affinität zur MS Office‑Suite
- Sie kommunizieren exzellent in deutscher Sprache (Wort und Schrift) und bringen zudem fließende Englischkenntnisse mit
- Sie haben bereits Erfahrung mit digitalen Themen und Abläufen und können sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen. Hohes Engagement, Belastbarkeit, eine ausgeprägte Serviceorientierung und analytisches Denken zeichnen Sie aus
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Professionalität rundet Ihr Profil ab
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HR Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Börse AG
Kontaktperson:
Deutsche Börse AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und ehemaligen Mitarbeitern von Deutsche Börse Group in Kontakt zu treten. So bekommst du Insider-Infos und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Employee Life Cycle unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Deutsche Börse Group! Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen im HR-Bereich und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Börse AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Generalisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit HR-Prozessen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse über HR-Systeme
Da Kenntnisse in SAP SuccessFactors und S/4HANA gefordert sind, solltest du dich im Vorfeld über diese Systeme informieren. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
