Identity & Access Management Specialist (f/m/d)

Ihre Karriere bei der Deutsche Börse Group. Als Kernpfeiler der Abteilung Group Security schützt die Abteilung Identity & Access Management Unternehmenswerte, indem sichergestellt wird, dass der Zugang zu Ressourcen ausschließlich autorisierten Personen, zur richtigen Zeit und nur für legitime Geschäftszwecke gewährt wird. Die Abteilung ist verantwortlich für das Management des gesamten Lebenszyklus aller digitalen Identitäten innerhalb der Gruppe, einschließlich Vollzeitmitarbeitern, externen Auftragnehmern und automatisierten Systemkonten.

Zusätzlich etabliert und verwaltet die IAM-Abteilung systematische Zugangs-Zertifizierungsprozesse, die es System- und Datenverantwortlichen ermöglichen, regelmäßige Audits durchzuführen und Benutzerberechtigungen neu zu autorisieren, um eine kontinuierliche Übereinstimmung mit den Anforderungen an die regulatorische Compliance und die Standards der Branche aufrechtzuerhalten.

Ihr Arbeitsbereich: Der Identity & Access Governance Specialist ist verantwortlich für die Verwaltung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung des Autorisierungskonzepts und des Rollenmanagementrahmens der Deutsche Börse Group. Als Business Owner der Nexis-Plattform stellt er oder sie sicher, dass Geschäftsrollen, Autorisierungskonzepte und verwandte Governance-Prozesse mit regulatorischen Anforderungen, internen Richtlinien und Best Practices der Branche übereinstimmen. Die Rolle dient als wichtige Schnittstelle zwischen Geschäftsbereichen, Technologieteams, Prüfern und externen Dienstleistern und stellt sicher, dass die Kontrollen zur Zugangsverwaltung effektiv implementiert, dokumentiert und überwacht werden.

Ein starker Fokus liegt auf der kontinuierlichen Verbesserung der Benutzererfahrung, der Prozesseffizienz und der Automatisierungsfähigkeiten im Bereich Identity Governance und Administration. Darüber hinaus unterstützt und leitet der Spezialist strategische Initiativen und Projekte im Zusammenhang mit Identity & Access Management, fördert die Einführung innovativer Technologien, einschließlich KI-fähiger Funktionen, und stellt sicher, dass alle Governance-Prozesse, -verfahren und -dokumentationen genau, auditbereit und konform in der stark regulierten Umgebung der Deutsche Börse Group bleiben.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Als Business Owner für die Nexis-Autorisierungskonzept-Management-Plattform agieren und deren effektive Governance, kontinuierliche Verbesserung und Übereinstimmung mit geschäftlichen und regulatorischen Anforderungen sicherstellen.
• Unternehmensweite Autorisierungskonzepte und Prozesse für das Management von Geschäftsrollen definieren, pflegen und verbessern.
• Die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen, internen Richtlinien, Audit-Erwartungen und Sicherheitsstandards durch effektive Governance-Kontrollen und Überwachungsaktivitäten sicherstellen.
• Mit Geschäftsbereichen, Anwendungsinhabern und Infrastrukturteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Autorisierungskonzepte, Geschäftsrollen und Zugangskontrollen gemäß den regulatorischen und internen Governance-Anforderungen entworfen, dokumentiert und gepflegt werden.
• Die kontinuierliche Optimierung der Nexis-Plattform vorantreiben, einschließlich Prozessautomatisierung, Verbesserungen der Benutzererfahrung und der Einführung von KI-fähigen Funktionen.
• Interne und externe Audits koordinieren und unterstützen, auditbezogene Aktivitäten verwalten und eine zeitnahe Behebung von Feststellungen und Empfehlungen sicherstellen.
• Als vertrauenswürdiger Berater zu Themen der Identity Governance und Autorisierungsverwaltung agieren und Anforderungen, Risiken und strategische Initiativen effektiv an Stakeholder auf allen Organisationsebenen kommunizieren.
• Governance-relevante Dokumentationen, Verfahren, Prozessbeschreibungen, Kontrollen und schriftliche Regeln pflegen und kontinuierlich aktualisieren.
• Chancen zur Prozessverbesserung und operativen Effizienz im Bereich Identity Governance und Administration identifizieren.
• Zu Projekten und Initiativen im Bereich Identity & Access Management beitragen und, falls erforderlich, Verantwortung für Projektarbeitsstränge oder Projektmanagementaktivitäten übernehmen.

Ihr Profil:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informationstechnologie, Management und Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationssicherheit oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Identity and Access Management, Identity Governance und Administration sowie im Management von Autorisierungskonzepten.
• Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Governance von rollenbasierten Zugriffskontrollmodellen, Trennung von Aufgaben-Rahmenwerken, Zugangs-Governance-Kontrollen und Unternehmensautorisierungskonzepten.
• Erfahrung mit branchenüblichen Lösungen zur Zugangs-Governance wie SailPoint IdentityIQ, SailPoint Identity Security Cloud, Nexis, Omada, Saviynt oder vergleichbaren Plattformen.
• Starkes Verständnis der Prinzipien der Zugangs-Governance, einschließlich Rollenlebenszyklusmanagement, Zugangskontrollen, Durchsetzung von Richtlinien und Anforderungen an die regulatorische Compliance.
• Starkes Verständnis von Identity Governance-Rahmenwerken, regulatorischen Anforderungen und Kontrollumgebungen in stark regulierten Branchen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern, einschließlich Unterstützung von Audits, Kontrollbewertungen und Behebungsaktivitäten.
• Starkes Verständnis von Configuration Management Systems, Unternehmensinfrastruktur-Landschaften und den Beziehungen zwischen Anwendungen, Infrastrukturkomponenten wie Servern, Datenbanken, Netzwerkzonen und anderen Technologiekomponenten.
• Nachweisliche Fähigkeit zur Erstellung, Pflege und Verbesserung von Governance-Dokumentationen, Verfahren, Richtlinien und auditrelevanten Prozessdokumentationen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Governance-Initiativen selbstbewusst zu präsentieren, zu beeinflussen und voranzutreiben.
• Praktische Erfahrung in der Nutzung von Technologien der Künstlichen Intelligenz zur Verbesserung von Prozessen, Effizienz und Benutzererfahrung.
• Solide Kenntnisse in MS Office-Anwendungen.
• Proaktive Denkweise und selbstgesteuerten Ansatz zur Lösungsentwicklung.
• Starke analytische, problemlösende, Präsentations- und Dokumentationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch.

Schön zu haben:

• Erfahrung in der Projektlieferung und Testmanagement.
• Deutschkenntnisse.