Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Cybersecurity-Projekte von der Initiierung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Deutsche Börse Group - ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in IT oder Cybersecurity, starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie, dass diese Position auf ein Jahr befristet ist.
Ihr Arbeitsbereich:
- Bereitstellung von senior Projektmanagement- und technischen Fähigkeiten für das Cyber Protection-Team, um die Umsetzung komplexer Cybersecurity-Initiativen sicherzustellen und technische Lösungen aktiv zu hinterfragen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung und vollständige Verantwortung für mittelgroße bis große Cyber-Sicherheitsprojekte, von der Initiierung bis zur Umsetzung und Wertrealisierung.
- Effektive Planung, Ausführung und Nachverfolgung von Cybersecurity-Initiativen, einschließlich regulatorisch bedingter Themen.
- Technischer Ansprechpartner für Sicherheitsteams: Designs hinterfragen, Ansätze validieren und pragmatische Implementierungen vorantreiben.
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Cyber Protection Services-Projekten innerhalb des Budgets und mit hohen Qualitätsstandards.
- Proaktive Verwaltung und Nachverfolgung von Risiken, Problemen, Maßnahmen und Entscheidungen, um Lösungen und Verantwortlichkeiten über Stakeholder hinweg voranzutreiben.
- Zentrale Koordination und Governance, aktive Überwachung von Abweichungen und Vorantreiben von Korrekturmaßnahmen mit Teams, Stakeholdern und dem oberen Management.
- Leitung von Änderungs- und Projektmanagementaktivitäten, einschließlich direkter Engagements und Verhandlungen mit internen Stakeholdern und externen Anbietern technischer Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in der Gruppe Sicherheit, IT und Geschäftsbereichen, um abgestimmte und integrierte Lösungen sicherzustellen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und der Bereitschaft für Audits, Einbettung von Sicherheits- und Compliance-Aspekten in die Projektplanung und -ausführung.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Cybersecurity-Fähigkeiten, Einbringung von Best Practices, Innovationen und, wo anwendbar, KI-gesteuerten Ansätzen oder Automatisierungsmöglichkeiten.
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausbildung.
- Über 5 Jahre Erfahrung in IT, Cybersecurity oder Informationssicherheit, davon mindestens 3 Jahre in der Leitung komplexer Cybersecurity-Programme und -Projekte.
- Starke Erfahrung in Cybersecurity, Informationssicherheitsmanagement oder Sicherheitsengineering, idealerweise in der Finanzbranche oder einem ähnlich regulierten Umfeld.
- Fähigkeit, technische Designs kritisch zu hinterfragen und Verbesserungen vorzuschlagen, die greifbaren Mehrwert über die Koordination hinaus bieten.
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer technischer Projekte mit der Fähigkeit, zwischen geschäftlichen und tief technischen Themen zu übersetzen.
- Expertise in Projektmanagement-Methoden mit der Fähigkeit, diese flexibel anzuwenden, um den Lieferbedürfnissen gerecht zu werden.
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen, auszurichten und voranzutreiben.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und zu klaren Ergebnissen zu führen.
- Fähigkeit, fundierte Entscheidungen in dynamischen und stressreichen Umgebungen zu treffen.
- Starke Fähigkeit, strukturierte Empfehlungen und Entscheidungsoptionen für das obere Management vorzubereiten und zu präsentieren.
- Relevante Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Agile-Zertifikate, CISSP, CISM oder gleichwertige sind von Vorteil.
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen klar und präzise zu erklären.
- Starker analytischer Denkansatz, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Erfahrung oder starkes Interesse an KI/Automatisierung in der Cybersecurity ist ein großer Pluspunkt.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Deutsch ist von Vorteil.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Deutsche Börse AG schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Deutsche Börse AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Cyber Protection Services - Group Security (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Deutsche Börse AG aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Börse AG vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
