Last- und Performancetester (m/w/d)

Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen! Das erwartet Sie Unser 17-köpfiges Team an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt und München ist zentrale Anlaufstelle rund um das Testmanagement der dwpbank. Wir definieren unternehmensweite Standards, dokumentieren Prozesse und sorgen dafür, dass sich alle Testbeteiligten daran orientieren können. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Regelungsgeber, sondern auch als Dienstleister: Wir stellen die Leistungsfähigkeit, Stabilität und Skalierbarkeit von Softwareanwendungen, IT-Systemen und Plattformen sicher. Helfen Sie uns dabei unseren Testplattformbetrieb in unsere neue „WP3-Welt“ zu migrieren und werden Teil eines Teams, in dem Ihre Expertise und eigenen Ideen gerne gesehen sind: Last- und Performance Test: Als Experte/Expertin verantworten Sie die Planung, Koordination und Durchführung der Last- und Performance Tests (LuP) für unsere Anwendungen und Systeme. Dazu gehört auch die Erstellung und Pflege von Testskripten, Szenarien und Testumgebungen. Analyse & Monitoring: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Überwachung der Systemressourcen und arbeiten dabei eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen in Ungarn zusammen, die das Monitoring durchführen. Fehleranalyse & Reporting: Sie werten Testergebnisse aus, dokumentieren diese und stellen mit unserem Entwicklerteam sicher, dass Schwachstellen und Fehler bereinigt werden. Cloud-Migration: Mit Ihrer Erfahrung helfen Sie uns dabei, unsere Testprozesse sukzessive in das Cloud Umfeld zu migrieren. Hierbei stehen Sie unseren Schnittstellen beratend und unterstützend zur Seite. Optimierungsempfehlungen: Gemeinsam mit den Entwicklern und Architekten, leiten Sie wichtige Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Stabilität ab. Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote) Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus) Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV) 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten eGym Wellpass & Pflegeberatung \“aduna.care\“ Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zugang zu LinkedIn Learning Empfehlungsprogramm \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“ Bezuschusstes Essen in unserer Kantine Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing Buchbare kostenfreie Parkplätze Das zeichnet Sie aus Sie bringen umfassende Berufserfahrung im Last – und Performancetest mit, idealerweise im Bankenumfeld oder einer ähnlich komplexen IT-Landschaft mit heterogenen Systemen. Mit Systemarchitekturen, Netzwerken und Cloud-Umgebungen, kennen Sie sich bereits gut aus und haben idealerweise auch schon Cloud-Migrationsprojekte begleitet. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Skripting- oder Programmiersprachen (Java, Scala). Auch mit den gängigen Performance-Testtools, wie bspw. Gatling sind Sie bestens vertraut. Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C1) und bringen gute Englischkenntnisse (B2) mit, um professionell mit unserer Tochtergesellschaft in Ungarn kommunizieren zu können. Komplexe Sachverhalte durchdringen Sie schnell, bringen Struktur in die Themen und finden auch bei technischen oder fachlichen Details die richtigen Worte im Austausch mit Kolleg/innen und anderen Beteiligten. Sie arbeiten sich gerne eigenständig in neue Themen ein, stellen Fragen, bringen eigene Ideen mit und haben Freude daran, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams und der gemeinsamen Prozesse beizutragen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Rückfragen können Sie sich an Kathrin Esser im Personalmanagement (069 5099 6048) wenden. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Erfahren Sie Aktuelles auf unserem LinkedIn-Profil oder unserer Unternehmensseite. #J-18808-Ljbffr