Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Team in allen HR-Themen vom Recruiting bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Deutsche WertpapierService Bank AG ist der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und relevante HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!
Für die umfassende Betreuung unseres Tochterunternehmens, der dwp Service GmbH in Halle/Saale, suchen wir im Rahmen eines Dienstleistungsvertrags eine/n Personalreferentin/Personalreferenten, die/der sich für ein breites Spektrum an HR-Themen begeistert. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie sowohl operative und administrative Aufgaben als auch beratende und gestalterische Tätigkeiten. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen der dwpbank und der dwp Service GmbH.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende der dwp Service GmbH in sämtlichen personalrelevanten Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden übernehmen Sie vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben, dazu zählen unter anderem die Pflege des Organisationsmanagements in SAP sowie die Erstellung von Schriftwechseln.
- Eine wichtige Schnittstelle bilden Sie zu unserem externen Gehaltsabrechnungsdienstleister und koordinieren alle abrechnungsrelevanten Themen.
- Sie haben die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse sowie an HR-Projekten mitzuwirken und diese mitzugestalten.
- Auch an arbeitsrechtlichen Maßnahmen sind Sie maßgeblich beteiligt – von der Vorbereitung bis hin zur Umsetzung.
- Das Recruiting wird vor Ort in Halle von der dwp Service GmbH abgedeckt.
- Gelegentliche Dienstreisen nach Halle/Saale bzw. Frankfurt für Gespräche vor Ort stellen für Sie eine willkommene Abwechslung dar.
- Sie entscheiden, wo Ihre Zeit am wertvollsten eingesetzt ist - bei Ihrem Team in Frankfurt, in Halle oder im Home Office.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
- Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
- Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
- 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
- eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
- Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
- Buchbare kostenfreie Parkplätze
Ihr Profil:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium jeweils mit Schwerpunkt Personal.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Auf Grund Ihrer Erfahrung im Personalwesen bringen Sie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit und können diese souverän in Ihrer täglichen Arbeit anwenden.
- Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
- Dank Ihrer Hands-On-Mentalität verstehen Sie es, pragmatische Lösungen zu entwickeln und bringen diese voran.
- Ihre Begeisterung für HR-Themen sowie aktuelle Entwicklungen im Personalbereich motiviert Sie, innovative Ansätze einzubringen und Veränderungen mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Rückfragen können Sie sich an Christian Haase im Personalmanagement (069 5099 2424) wenden. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche WertpapierService Bank AG

Kontaktperson:
Deutsche WertpapierService Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei der dwp Service GmbH oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da das Recruiting vor Ort in Halle stattfindet, plane deine Anreise gut und sei bereit, dich persönlich vorzustellen. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen demonstrieren. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche WertpapierService Bank AG und ihre Tochtergesellschaft dwp Service GmbH. Verstehe ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR-Themen und deine Hands-On-Mentalität darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche WertpapierService Bank AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Deutsche WertpapierService Bank AG und deren Tochtergesellschaft dwp Service GmbH informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die aktuelle Marktsituation, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Rolle des Personalreferenten vielseitige Aufgaben umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Die Position erfordert eine Leidenschaft für HR-Themen und aktuelle Entwicklungen im Personalbereich. Sei bereit, deine Motivation und Ideen zu teilen, wie du innovative Ansätze in die HR-Arbeit einbringen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die dwp Service GmbH aktuell im HR-Bereich sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.