Senior COBOL Entwickler (m/w/d)

Senior COBOL Entwickler (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Remote (hybrid) Mit Berufserfahrung 01.07.25 Wildunger Straße 14, 60487 Frankfurt am Main / Derendorfer Allee 2, 40476 Düsseldorf Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen! Das erwartet Sie: Im Handlungsfeld WP3 werden umfassende und weitreichende Weiterentwicklungen unserer Wertpapierplattform durchgeführt, um mittelfristig eine Hybridarchitektur aufzubauen, die skalierbar, leistungsfähig und produktionssicher ist. Anwendungen in unserer querschnittlichen Domäne Backbone& Integration Services werden mittel- bis langfristig auf einen zukunftssicheren Microservices-basierten Technologiestack umgebaut. Unsere cross-funktionalen Teams, bestehend aus IT & Fachbereich, kümmern sich um unsere eigenes entwickelten Anwendungen, rund um Steuerbestand und Berechtigungsmanagement. Unser Team sucht eine/n Entwickler/in mit Schwerpunkt auf COBOL, um unsere Mainframe Anwendungen zu betreuen, weiterzuentwickeln und langfristig auf den neuen Technologie-Stack umzubauen. S oftware-Entwicklung: Im Team kümmern Sie sich eigenverantwortlich um die Anwendungsentwicklung unserer Anwendungen mittels COBOL und Assembler. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Product Owner und den Business Analysten zusammen. Fehleranalyse & Behebung: Sie identifizieren Fehlerquellen, beheben diese und kümmern sich um das erforderliche Testing sowie Going-Live. Anwendungsbetreuung: Mit Ihrem technischen Verständnis übernehmen Sie die Produktionsbetreuung unsere eigenen Anwendungen, wie bspw. CalendN, SecAPI. Dazu gehört auch die Überwachung der Berechtigungen in den Systemen. Statusupdates: Es finden regelmäßige Meetings (Daily, Reviews, Refinements) statt, um den aktuellen Status zu klären und neue aufkommende Tasks zu besprechen. Rufbereitschaft: Bei Bedarf, übernehmen Sie Rufbereitschaften (Wochenende & Feiertage) und stimmen sich dabei innerhalb des Teams ab. Das bieten wir Ihnen: Sie können wählen, ob Sie in Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote) Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus) Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV) 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten eGym Wellpass & Pflegeberatung \“aduna.care\“ Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zugang zu LinkedIn Learning Empfehlungsprogramm \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“ Bezuschusstes Essen in unserer Kantine Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing Buchbare kostenfreie Parkplätz e Das zeichnet Sie aus: Sie bringen tiefgehende Kenntnisse in der COBOL Programmierung mit und haben idealerweise bereits mit Assembler programmiert oder sind bereit sich darin einzuarbeiten. Dabei wissen Sie worauf es bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Mainframe Anwendungen ankommt. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) sind Voraussetzung für diese Position. Es ist von Vorteil, wenn Kenntnisse in JobControl und ControlM vorliegen. Sie brennen für IT und haben Spaß daran sich damit auseinanderzusetzen, alte Technologien in die neue Welt zu überführen. Kontinuierliches Lernen und der Wissenstransfer innerhalb des Teams sind für Sie dabei selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Rückfragen können Sie sich an Kathrin Esser im Personalmanagement (069 5099 6048) wenden. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Erfahren Sie Aktuelles auf unserem LinkedIn-Profil oder unserer Unternehmensseite .