Senior Transformation Manager/in (m/w/d)

Senior Transformation Manager/in (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Deutsche WertpapierService Bank AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite agile Transformationen und unterstütze Teams bei der Implementierung agiler Methoden.
  • Arbeitgeber: Deutsche WertpapierService Bank AG ist der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Change Agent und forme die agile Kultur in einem dynamischen Umfeld mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in agilen Methoden sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team. Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Das erwartet Sie: Als Senior Transformation Manager/in unterstützen Sie bei der Einführung, Anwendung und kontinuierlichen Verbesserung von agilen Praktiken, Methoden und Frameworks sowie bei der Verankerung agiler Werte und Prinzipien. Dabei agieren Sie als Coach und Berater/in für Führungskräfte, Product Owner, Scrum Master und Teams aus unterschiedlichen Organisationseinheiten. Gemeinsam mit anderen Verantwortlichen und relevanten Stakeholdern tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Transformation im Unternehmen voranzubringen. Dabei verstehen Sie sich als Change Agent, um eine agile Arbeitskultur auf allen Ebenen zu fördern und zu etablieren.

  • Sie zeigen Optionen auf, wie das Zusammenspiel der verschiedenen Funktionen innerhalb der Organisationseinheiten optimiert werden kann, um wertvolle Ergebnisse für den Kunden zu liefern.
  • Sie befähigen Mitarbeitende und Führungskräfte sowie ganze Teams, agile Arbeitsweisen dauerhaft und nachhaltig umzusetzen.
  • Sie fördern die teamübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung untereinander zu relevanten Themen, unter anderem durch die Etablierung selbst organisierter Communities of Practice.
  • Sie stehen dem Management beratend zu allen organisationsweiten agilen Fragestellungen zur Seite.
  • Sie sensibilisieren auf allen Ebenen für agiles Denken und Handeln und geben entsprechende Handlungsempfehlungen.
  • Mit Ihrer Erfahrung unterstützen Sie Teams dabei, deren Kommunikations- und Entscheidungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
  • Auch die Konzeption sowie Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen gehört zu Ihren Aufgaben.

Das bieten wir Ihnen:

  • Sie können wählen, ob Sie in München, Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home-Office-Möglichkeiten (3 Tage pro Woche).
  • Ausstattung für mobiles Arbeiten (Monitor, Tastatur,...).
  • Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen.
  • 30 Urlaubstage und weiterer Urlaubskauf möglich.
  • 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Bezuschusstes Essen in unserer Kantine.
  • eGym Wellpass (30 € mtl. Eigenanteil).
  • Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing.
  • Verfügbare Parkplätze.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder weiterführende Ausbildung und/oder Hochschulausbildung.
  • Sie bringen bereits einige Erfahrung in agilen Methoden und Arbeitsweisen mit, bspw. als Scrum Master, agile Coach, agile Führungskraft oder in vergleichbarer Rolle.
  • Sie verfügen über Expertise in agiler Team- und/oder Organisationsentwicklung.
  • Idealerweise bringen Sie bereits Zusatzqualifikationen/Zertifizierungen in agilen Methoden und Frameworks (Kanban, Scrum Master etc.) mit und sind bereit, diese „on-the-job“ zu vertiefen.
  • Sie verstehen sich als Treiber und Vorbild für agile Arbeitsweisen und dessen kontinuierliche Verbesserungen.
  • Sie verfügen über gute Coaching- und Moderationsfähigkeiten, die Sie in der Vergangenheit bereits erfolgreich nutzen konnten.
  • Sie verfügen über ein starkes systemisches Denken und bringen eine gute Beurteilungs- und Problemlösungskompetenz mit.
  • Sie gehen Herausforderungen und Veränderungen aktiv an und schaffen es, mit Ihrem Feingefühl und Gespür für adressatengerechte Kommunikation Themen klar zu transportieren sowie Konflikte zu vermeiden/lösen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ernestine Kunzim Personalmanagement unter der 069-5099-8327. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Senior Transformation Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche WertpapierService Bank AG

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in München, Frankfurt oder Düsseldorf zu arbeiten. Wir fördern eine agile Arbeitskultur und bieten flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit attraktiven Sozialleistungen, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vernetzung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung ermöglicht.
Deutsche WertpapierService Bank AG

Kontaktperson:

Deutsche WertpapierService Bank AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Transformation Manager/in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanzbranche oder im agilen Umfeld tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich agile Transformation recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Methoden kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden können.

Tip Nummer 3

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Change Agent und Coach unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in Communities oder Netzwerken, die sich mit agilen Methoden beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Nutzen sein könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Transformation Manager/in (m/w/d)

Agile Methodenkenntnisse
Coaching-Fähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Systemisches Denken
Problemlösungskompetenz
Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach
Kenntnisse in Kanban und Scrum
Change Management
Kommunikationsfähigkeit
Team- und Organisationsentwicklung
Fähigkeit zur Konfliktlösung
Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen
Stakeholder-Management
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Transformation Manager/in eingeht. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du diese erfolgreich angewendet hast.

Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Coaching, in der Moderation und in der Förderung agiler Arbeitsweisen belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche WertpapierService Bank AG vorbereitest

Verstehe die agile Methodik

Da die Position einen starken Fokus auf agile Praktiken hat, solltest du dich intensiv mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor

Als Senior Transformation Manager/in wirst du als Coach agieren. Überlege dir, wie du Führungskräfte und Teams unterstützen kannst, um agile Werte zu verankern. Sei bereit, konkrete Coaching-Strategien und -Techniken zu erläutern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in herausfordernden Situationen zu geben.

Sei ein Change Agent

Die Fähigkeit, Veränderungen zu fördern, ist zentral für die Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in Organisationen angestoßen hast und welche Strategien du genutzt hast, um Widerstände zu überwinden.

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