Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Transformationen und unterstütze Teams bei der Umsetzung agiler Methoden.
- Arbeitgeber: Deutsche WertpapierService Bank AG ist der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Finanzmarktes aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in agilen Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team. Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!
Das erwartet Sie: Als Senior Transformation Manager/in unterstützen Sie bei der Einführung, Anwendung und kontinuierlichen Verbesserung von agilen Praktiken, Methoden und Frameworks sowie bei der Verankerung agiler Werte und Prinzipien. Dabei agieren Sie als Coach und Berater/in für Führungskräfte, Product Owner, Scrum Master und Teams aus unterschiedlichen Organisationseinheiten. Gemeinsam mit anderen Verantwortlichen und relevanten Stakeholdern tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Transformation im Unternehmen voranzubringen. Dabei verstehen Sie sich als Change Agent, um eine agile Arbeitskultur auf allen Ebenen zu fördern und zu etablieren.
- Sie zeigen Optionen auf, wie das Zusammenspiel der verschiedenen Funktionen innerhalb der Organisationseinheiten optimiert werden kann, um wertvolle Ergebnisse für den Kunden zu liefern.
- Sie befähigen Mitarbeitende und Führungskräfte sowie ganze Teams, agile Arbeitsweisen dauerhaft und nachhaltig umzusetzen.
- Sie fördern die teamübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung untereinander zu relevanten Themen, unter anderem durch die Etablierung selbst organisierter Communities of Practice.
- Sie stehen dem Management beratend zu allen organisationsweiten agilen Fragestellungen zur Seite.
- Sie sensibilisieren auf allen Ebenen für agiles Denken und Handeln und geben entsprechende Handlungsempfehlungen.
- Mit Ihrer Erfahrung unterstützen Sie Teams dabei, deren Kommunikations- und Entscheidungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Auch die Konzeption sowie Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen gehört zu Ihren Aufgaben.
Das bieten wir Ihnen: Sie können wählen, ob Sie in München, Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten. Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home-Office-Möglichkeiten (3 Tage pro Woche). Ausstattung für mobiles Arbeiten (Monitor, Tastatur,...). Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen. 30 Urlaubstage und weiterer Urlaubskauf möglich. 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Feedbackgespräche. Bezuschusstes Essen in unserer Kantine. eGym Wellpass (30 € mtl. Eigenanteil). Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing. Verfügbare Parkplätze.
Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder weiterführende Ausbildung und/oder Hochschulausbildung. Sie bringen bereits einige Erfahrung in agilen Methoden und Arbeitsweisen mit, bspw. als Scrum Master, agile Coach, agile Führungskraft oder in vergleichbarer Rolle. Sie verfügen über Expertise in agiler Team- und/oder Organisationsentwicklung. Idealerweise bringen Sie bereits Zusatzqualifikationen/Zertifizierungen in agilen Methoden und Frameworks (Kanban, Scrum Master etc.) mit und sind bereit, diese „on-the-job“ zu vertiefen. Sie verstehen sich als Treiber und Vorbild für agile Arbeitsweisen und dessen kontinuierliche Verbesserungen. Sie verfügen über gute Coaching- und Moderationsfähigkeiten, die Sie in der Vergangenheit bereits erfolgreich nutzen konnten. Sie verfügen über ein starkes systemisches Denken und bringen eine gute Beurteilungs- und Problemlösungskompetenz mit. Sie gehen Herausforderungen und Veränderungen aktiv an und schaffen es, mit Ihrem Feingefühl und Gespür für adressatengerechte Kommunikation Themen klar zu transportieren sowie Konflikte zu vermeiden/lösen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ernestine Kunzim Personalmanagement unter der 069-5099-8327. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Senior Transformation Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche WertpapierService Bank AG

Kontaktperson:
Deutsche WertpapierService Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Transformation Manager/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanzbranche oder im agilen Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich agile Transformation recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Coaching- und Moderationsfähigkeiten in realen Szenarien. Organisiere kleine Workshops oder Schulungen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und gleichzeitig praktische Erfahrungen zu sammeln, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden, indem du an relevanten Konferenzen oder Meetups teilnimmst. Dies hilft dir nicht nur, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, dich mit Gleichgesinnten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Transformation Manager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Senior Transformation Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Deutsche WertpapierService Bank AG und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich agiler Methoden und Team- oder Organisationsentwicklung klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge als Scrum Master oder agiler Coach zu belegen.
Zeige deine Soft Skills: Da die Rolle auch Coaching- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist und über systemisches Denken verfügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche WertpapierService Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Da die Position einen starken Fokus auf agile Praktiken hat, solltest du dich intensiv mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor
Da du als Coach und Berater/in fungieren wirst, überlege dir spezifische Situationen, in denen du Teams oder Führungskräfte unterstützt hast. Sei bereit, deine Coaching-Methoden und -Techniken zu erläutern.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Die Rolle erfordert einen proaktiven Ansatz zur Förderung einer agilen Kultur. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Veränderungen in früheren Positionen initiiert und begleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position stark auf Kommunikation und Moderation ausgerichtet ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen hervorheben. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären und Konflikte lösen kannst.