Technischer Infrastrukturverantwortlicher (m/w/d)

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

An den Standorten Frankfurt und Düsseldorf sorgt unser 16-köpfiges Team täglich für eine sichere und stabile Produktion der durch uns verantworteten IT-Systeme und Infrastrukturkomponenten. Sie sind einer der zentralen Ansprechpartner für Infrastruktur und infrastrukturnahe Anwendungen im Host-Umfeld und übernehmen sowohl die fachliche als auch die technische Verantwortung. Sie unterstützen die Prozesse „Availability Management“ und „Capacity Management“, um eine sichere und effiziente Produktion im Host-Bereich zu gewährleisten.

Als Technischer Infrastrukturverantwortlicher können Sie sich auf folgende Aufgaben freuen:

• Stabiler IT-Betrieb: Sie stellen die sichere, hochverfügbare und regulatorisch konforme Produktion der verantworteten Host- und Infrastrukturkomponenten sicher.
• Steuerung von Services und Dienstleistern: Als technischer Infrastrukturverantwortlicher für den Mainframe (z/OS) steuern Sie externe Betriebs- und Rechenzentrumsdienstleister, definieren Leistungen, überwachen SLAs und nehmen Services fachlich ab.
• Verfügbarkeit und Notfallvorsorge: Sie verantworten die Betriebsfähigkeit des Hosts inklusive Notfallkonzepten, Wiederanlaufverfahren und Monitoring.
• Kapazitätsplanung: Sie planen und steuern die Rechnerkapazitäten, analysieren Auslastung, Antwortzeiten und Durchsatz und stimmen sich regelmäßig mit den relevanten Fachbereichen ab.
• Governance und Sicherheit: Sie erstellen und pflegen Betriebs- und Sicherheitsvorgaben, führen Kontrollen durch und stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
• Weiterentwicklung der IT-Landschaft: Sie begleiten Change- und Migrationsvorhaben (z. B. Betriebssystem-Upgrades, Ablösung von Altsystemen) in enger Abstimmung mit den Dienstleistern – auch mit Blick auf die perspektivische Ablösung des Mainframes bis 2030.
• Beratung und Kommunikation: Sie bringen Ihre technische Expertise in Projekte ein und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Governance-Einheiten und externen Dienstleistern.

Ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis für diese Position. In Ihrer bisherigen Laufbahn konnten Sie mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Steuerung von Host- bzw. Mainframe-Infrastrukturen sammeln. Sie bringen sehr gute Kenntnisse in z/OS mit und bewegen sich sicher in TSO, USS, SMS sowie in der Berechtigungssteuerung mit RACF. Der Umgang mit z/Series-Hardware (CPU, DASD, TAPE, LPAR) sowie systemnahen Anwendungen ist Ihnen bestens vertraut. Die Zusammenarbeit mit externen Betriebs- und Rechenzentrumsdienstleistern gehört für Sie zum Arbeitsalltag; dabei überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in IT-Serviceprozessen (z. B. ITIL), IT-Sicherheit und Governance und wenden diese praxisnah an. Idealerweise haben Sie bereits Berührungspunkte mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen der Finanzindustrie (z. B. MaRisk, BAIT). Analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation im beruflichen Umfeld.

Sie können wählen, ob Sie in Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten. Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote). Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV). Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus). 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten. eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care". Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zugang zu LinkedIn Learning. Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter". Bezuschusstes Essen in unserer Kantine. Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing. Buchbare kostenfreie Parkplätze.