Trainee Digitale Innovation (m/w/d)

Trainee Digitale Innovation (m/w/d)

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Deutsche WertpapierService Bank AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team in Data Science, KI und Innovationsmanagement während eines spannenden Traineeprogramms.
  • Arbeitgeber: Deutsche WertpapierService Bank AG - führender Dienstleister im Wertpapiergeschäft mit über 22 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: 14 Gehälter, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und ein persönlicher Mentor.
  • Warum dieser Job: Gestalte die datengetriebene Zukunft einer etablierten Bank und entwickle innovative Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Innovation/Digitalisierung und erste Erfahrungen in relevanten Themen.
  • Andere Informationen: Lerne verschiedene Unternehmensbereiche kennen und erweitere dein Netzwerk in einer dynamischen Umgebung.

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Bist du dabei?

Dich erwartet ein bunt gemischtes und dynamisches 8-köpfiges Team, in der Schnittstelle zwischen Digitalisierung und Innovation einer etablierten Geschäftsbank. Wir haben Spaß daran, neue Lösungen zu erarbeiten und auf den Weg zu bringen, sowie Entscheidungsprozesse im Digitalisierungsumfeld voranzutreiben.

Wir kümmern uns insbesondere um die Themen KI, datenbasierte Prozesse und Entscheidungen (initial PowerBI) sowie um die Unterstützung der Fachbereiche bei einer konsequenten End-to-End-Perspektive in der Digitalisierung (u.a. unsere Plattformen WP3 und wpNex).

Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, die datengetriebene und KI-basierte Zukunft unserer Bank zu gestalten.

  • Du durchläufst ein 18-monatiges Traineeprogramm mit vielfältigen und spannenden Einblicken in das Innovationsmanagement und dessen Verzahnung in der Organisation.
  • Dein Heimathafen ist der Bereich Digitalisierung, in dem, neben dem Innovationsmanagement, gezielte Maßnahmen bei der Umsetzung begleitet werden.
  • Du unterstützt das Team in unseren Fokusthemen Data Science, KI, Innovationsmanagement und Automatisierung und übernimmst schnell Verantwortung für eigenständige Aufgabenpakete.
  • Für unsere Workshops zu Use Cases, Prototypen und fachlichen Anforderungen, kümmerst du dich um die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung. Dabei übernimmst du auch die Kommunikation und Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen.
  • Du begleitest die Umsetzung und Weiterentwicklung des Innovationsmanagements in der Organisation und koordinierst unterliegende Maßnahmen.
  • Um einen bestmöglichen Eindruck von uns und den relevanten Themen zu erhalten, durchläufst du innerhalb der 18 Monate verschiedene Bereiche unseres Unternehmens, die eng mit unseren Themen verzahnt sind.
  • Um auch mal über den Tellerrand zu schauen und dein Netzwerk bei uns zu erweitern, wirst du neben deinem Team auch weitere Abteilungen sowie unsere große Nachwuchs-Community kennenlernen und regelmäßig an Workshops und Meetings teilnehmen.

Start des Trainee Programms: 01. April 2026

Wir möchten deine Fähigkeiten und Motivation nicht nur anhand von Zeugnissen beurteilen. Zeige uns, was du bisher gemacht hast. Uns interessieren Projekte aus deiner bisherigen professionellen Tätigkeit und Studienzeit.

  • Du hast ein erst kürzlich erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Innovation und/ oder Digitalisierung, oder wirst dieses bis zum Start erfolgreich abgeschlossen haben.
  • Insbesondere in mindestens einem der genannten Fokusthemen, hast du bereits erste Erfahrungen sammeln können.
  • Kontinuierliches Lernen und die Bereitschaft dein Wissen zu teilen, zeichnen dich aus.
  • Du hast besonders Spaß daran, dich regelmäßig in neue Themen und Aufgabenstellungen einzuarbeiten und aktiv Themen voranzubringen.
  • Du arbeitest gerne im Team und kannst dich an konstruktiven Diskussionen und Problemlösungen begeistern.
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.
  • Unser Team erwartet dich am Standort Frankfurt oder Düsseldorf
  • Während deiner gesamten Ausbildung begleiten wir dich aktiv und stellen dir nicht nur ein tolles Team, sondern auch einen persönlichen Mentor bzw. eine Mentorin zur Seite.
  • Du bekommst bei uns 14 Gehälter nach Tarif MTV Banken und die Tarifgruppe 7/11 (4.924 € brutto monatlich) sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Du erhältst insgesamt 30 Urlaubstage und jedes Jahr am 24.12. und 31.12. frei. Zusätzlich hast du die Chance bis zu 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus zu arbeiten.
  • Neben flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten, bieten wir dir bezuschusstes Essen in unserer Kantine sowie ein kostenfreies Deutschlandticket. Alternativ stehen dir auch kostenfreie Parkplätze zur Verfügung, die vorab über unser Buchungstool gebucht werden.
  • Mit unserem E-Gym Wellpass (30 € p. M. Eigenanteil) bleibst du fit und kannst zahlreiche Fitness- und Wellnessangebote nutzen – für deine Gesundheit und Work-Life-Balance.
  • Nach deinem erfolgreichen Abschluss würden wir uns freuen, diesen Erfolg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns zu feiern.

Standorte

Frankfurt am Main Düsseldorf

Trainee Digitale Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche WertpapierService Bank AG

Die Deutsche WertpapierService Bank AG bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Innovation und Digitalisierung im Mittelpunkt stehen. Mit einem strukturierten 18-monatigen Traineeprogramm, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Finanzdienstleistungen mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen wie einem kostenfreien Deutschlandticket, bezuschusstem Essen und einem umfassenden Gesundheitsangebot.
Deutsche WertpapierService Bank AG

Kontaktperson:

Deutsche WertpapierService Bank AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee Digitale Innovation (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Meetups und sprich mit den Menschen dort. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Motivation zeigen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, was du drauf hast und warum du perfekt in unser Team passt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Digitale Innovation (m/w/d)

Datenanalyse
Künstliche Intelligenz (KI)
Innovationsmanagement
Automatisierung
PowerBI
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
Gute Englischkenntnisse (B2)
Lernbereitschaft
Eigenverantwortung
Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und was dich antreibt.

Projekte im Fokus: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die zu den Themen Innovation und Digitalisierung passen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche WertpapierService Bank AG vorbereitest

Informiere dich über die Deutsche WertpapierService Bank AG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche WertpapierService Bank AG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Wertpapierservices, an und verstehe, wie sie sich von anderen Banken abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da das Unternehmen Wert auf praktische Erfahrungen legt, solltest du konkrete Projekte oder Aufgaben aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in Bezug auf Digitalisierung, KI oder Innovationsmanagement präsentieren kannst.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

Das Trainee-Programm erfordert viel Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone auch, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Fachbereichen kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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